生育保险补助有哪些呢-法师兄

生育保险补助有哪些呢

来源：互联网时间： 2023-05-09 11:54:05 193 人看过

答：参加了生育保险，职工生产或职工配偶生产一般情况下，有以下待遇

1、医疗费：有些地方是可以在生产时，就可以报销的，有些地方是定额补助，顺产多少钱，难产多少钱。

2、生育津贴：根据职工参保所缴纳的工资基数、是否晚婚晚育等情况，发放待遇。

正常情况下，3个月工资，晚婚晚育+30天，产假内领取独生子女证+15天，多胞胎每多一个+10天，这钱是补贴单位的，因为职工在产假时，单位扔正常发放工资。

3、营养费、产前检查、产后综合症等等：这些基本都是定额

有些地方男职工配偶生产只能享受医疗费的一半。

有些地方在医院就享受医疗费待遇，有些地方需要提供(身份证、结婚证、独生子女证/准生证、出生证、发票、出院小结)等材料，拿到社保处领取待遇。

这些就是我们在这方面的知识。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。

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苏州生育保险生育补贴

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一、有生育保险生产时能报销哪些我国对生育保险能够报销的范围进行了一定的规定，其一般规定为：1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。二、何为生育保险生育保险(maternityinsrance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包

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中山市生育保险的生育津贴有哪些

一、产假是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。我国在80年代以前，把怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定为56天。1988年公布《女职工劳动保护规定》后，对原规定作了很大的修改。现法定正常产产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。二、生育津贴国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津

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