长沙员工离职工资结算规定-法师兄

长沙员工离职工资结算规定

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-13 14:07:18 168 人看过

一、长沙员工离职工资结算规定

1．关于员工离职后工资结算事宜，国家对此有着明确的法规进行规范与监管。

2．依据相关法律法规之要求，当劳动者和用人单位之间的劳动合同正式解除或终止时，用人单位应及时一次性地支付给劳动者所有的工资款项。

3．任何情况下，用人单位都不能以任何借口克扣或恶意拖欠劳动者的薪资福利。

《工资支付暂行规定》

第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

二、离职多少天内结清工资

在我国现行劳动法规体系中，用人单位与劳动者遵循相关规定合法解除或终止劳动合同时，应当自双方所签署的劳动合同正式解除或终止日算起，在三个工作日内全额支付员工应得的薪资报酬。

更具体而言，若有员工在劳动合同期圆满终结后选择离去，用人单位则需在劳动合同到期当天或次日一次性结算清楚所有工资；如若员工在劳动合同有效期内主动提出辞职，用人单位亦须在员工提交辞呈之日起三个工作日内一次性付清其全部薪资；而当员工因用人单位违反劳动合同约定或违反国家法律法规规定而解除劳动合同时，用人单位同样需要在劳动合同解除之日起三个工作日内一次性结清所有工资。

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