轮候期间,公司调来的欠薪,谁来负责
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-07 16:44:35 310 人看过

劳动合同法第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者出资人,不影响劳动合同的履行。韩某调任公司后,阿祥等员工与原公司签订的劳动合同不仅继续有效,韩某调任后还将继续依法履行原合同,劳动者依法取得工资报酬的权利必须得到保障

最高人民法院《关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第四十六条规定,营业执照登记的所有人与实际经营者不一致的,业主与实际经营者为共同诉讼人。对此,阿祥等员工可与新老板韩某协商,或向劳动行政监察部门投诉。如果没有,吕某和韩某可以作为共同被告申请劳动争议仲裁知识开发:劳动者拖欠工资怎么办1、劳动者可以根据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同,用人单位未按时足额支付劳动者报酬的,劳动者可以依照《劳动合同法》第八十五条的规定解除劳动合同;用人单位未按照劳动合同或者国家规定按时足额支付劳动者报酬的,劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位支付劳动者工资低于当地最低工资标准的,应当支付期间的余额;如果员工逾期不付款,责令用人单位按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金

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