个人收入的劳务费是如何缴税的
来源:互联网 时间: 2022-07-27 20:03:23 455 人看过

个人收入的劳务费是按照按照收入所得减去20%缴税的。劳务费用和工资的区别是在于两者的适用税率不同,包括的范围不同、工资存在雇佣与被雇佣的关系,劳务则不存在这种关系。

一、个人收入的劳务费是如何缴税的

个人收入的劳务费是按以下的情况缴税的:

1.劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。

2.居民个人取得劳务报酬所得,将和工资、薪金所得;稿酬所得和特许权使用费所得合并为综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。

其中综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

二、劳务费用和工资的区别是什么

劳务费用和工资的区别是

1.适用税率不同

工资、薪金所得与劳动报酬所得作为《个人所得税法》规定的两个不同的计税项目,适用税率不同,工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为3%~45%;劳动报酬所得,适用比例税率,税率为20%。前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。

2.包括的范围不同

工资包括:行政管理和技术人员,材料采购以及其他由施工管理费或营业外支出开支的人员的工资。

而劳务费包含:个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

三、劳务费用的适用情形有哪些

劳务费用有以下适用情形:

1.专业承包、劳务分包;

2.劳务服务、经济信息咨询;

3.商务咨询、投资咨询;

4.五金交电、日用百货、钢材的销售;

5.为国内企业提供劳务派遣服务;

6.货物的装卸、搬运服务;

7.清洁服务;

8.家政服务等。

法律依据:

企业所得税法》第三十八条

对非居民企业在中国境内取得工程作业和劳务所得应缴纳的所得税,税务机关可以指定工程价款或者劳务费的支付人为扣缴义务人

《中华人民共和国个人所得税法》

《中华人民共和国企业所得税法》第三十八条

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月18日 23:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 劳务收入的个税怎么计算
    劳务收入的个税计算公式:应交个税=(当月薪资收入-由个人承担的三险一金-5000)*适用税率-速算扣除数。个人所得税起征点为5000元,年总综合收入60000元以下的免征个人所得税。全年应纳税所得额税率(综合所得适用)如下:1、年度不超过36000元的税率为:3%,速算扣除数:0;2、超过36000-144000元的部分税率为:10%,速算扣除数:2520;3、超过144000-300000元的部分税率为:20%,速算扣除数:16920;4、超过300000-420000元的部分税率为:25%,速算扣除数:31920;5、超过420000-660000元的部分税率为:30%,速算扣除数:52920;6、超过660000-960000元的部分税率为:35%,速算扣除数:85920;7、超过960000元的税率为:45%,速算扣除数:181920。劳务收入的税率是多少每次劳务报酬收入不超过40
    2023-07-22
    430人看过
  • 缴纳个人所得税的收入是否包括加班费
    加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。那么,加班费怎么计算?职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。当企业能够安排职工补休时,职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权,又利于职工的身体健康,也使职工及时恢复体力投入新的工作,有利于安全生产。法定节假日加班,不能安排倒休,单位必须按照日工资基数的3
    2023-05-05
    103人看过
  • 个人劳务费所得税的缴纳方式
    1、劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。2、居民个人取得劳务报酬所得,将和工资、薪金所得;稿酬所得和特许权使用费所得合并为综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。其中综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;3、向居民个人支付劳务报酬,应当按相关方法(具体方法等政策)按月或按次预扣预缴个人所得税:劳务报酬所得属于一次性收入的,以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收入为一次。4、居民个人取得综合所得,如属于需要办理汇算清缴,应在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。5、非居民个人劳务报酬所得,以每次收入额为应纳税所得额,适用按月换算后的综合所得税率表计算应纳税额。6、劳务报酬属于外部劳务服务,个人向单位提供劳务服务,属于增值税范畴,应开具普通发票
    2023-06-27
    66人看过
  • 如何计算个人劳务的个税
    个人劳务费是按劳务报酬所得缴纳个人所得税的,与工资薪金不同。劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额,以收入额为应纳税所得额。一次取得劳务报酬收入,减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的,按照税法规定计算的应纳税额,加征五成;超过5万元的,加征十成。企业给个人分红怎么缴纳个税1、个人股东按照应得红利的20%缴纳个人所得税。从上市公司得到的分红可以减半缴纳征税。2、外国人取得的红利无论是否为上市公司,都不需要缴税。居民企业从其他居民企业取得的投资分红收益为免交税收。境外非居民企业股东从中国居民企业取得2008年及以后的股息,按10%的税率缴纳企业所得税。《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资
    2023-07-03
    460人看过
  • 个人收入800万缴税
    中国人民银行
    一、个人收入800万缴税累进税率,可以输入公式计算各行业个人所得税率计算个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。十一届全国人大常委会第二十一次会议2011年6月30日《个人所得税法》的决定,将个税起征点由二审稿的3000元提高到3500元。个人所得税相关计算公式1、工资、薪金所得部分的个人所得税额=应税所得金额×适用税率-速算扣除数2、个体工商户的生产、经营所得的个人所得税税额=应税所得金额×适用税率-速算扣除数3、对企事业单位的承包经营、承租经营所得个人的所得税额=应税所得金额×适用税率-速算扣除数4、劳动报酬所得(4000元以下)的个人所得税额=(每次所得收入-800元)×20%劳动报酬所得(4000元以上)的个人所得税额=[每次所得收入x(1-20%)]X适用税率-速算扣除数。收入不超过20000元的,税率20%,速算扣除数为
    2023-03-10
    489人看过
  • 数字付费业务收入如何缴纳营业税?
    问:广播电视有线数字付费频道业务收入如何缴纳营业税?答:一、关于适用营业税税目问题根据《营业税税目注释(试行稿)》的规定,数字付费频道业务按文化体育业税目中的播映项目征收营业税。二、关于计税营业额问题根据《国家税务总局关于电视收视费征收营业税问题的通知》(国税发〔2001〕22号)的规定,数字付费频道业务应由直接向用户收取数字付费频道收视费的单位按其向用户收取的收视费全额,向所在地主管税务机关缴纳营业税。对各合作单位分得的收视费收入,不再征收营业税。
    2023-06-07
    390人看过
  • 27000元月收入如何缴纳个人所得税?
    个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。2018年8月31日,修改个人所得税法的决定通过,起征点每月5000元。不考虑社保扣除及专项附加扣除等因素,每个月需要缴纳3056.66元。月工资超过多少要交个人所得税月工资超过5000元应缴纳个人所得税。依据我国相关的法律规定,非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。公司不发工资的做法如下:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率:(一)综合所
    2023-07-19
    294人看过
  • 暖气费收入的税务应如何处理
    一、直接以现金发放暖气费给职工个人的税务处理根据国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定,企业职工福利费包括企业向职工发放的供暖费补贴、职工防暑降温费等。同时国务院《关于修改中华人民共和国个人所得税法实施条例的决定》(国务院令第519号)规定,个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为其他形式的经济利益的,参照市场价格核定应纳税所得额。因此,单位以现金发放的形式给以职工个人作为福利的,应并入职工个人发放月份的工资、薪金所得依法代扣代缴个人所得税。二、供热企业提供暖气给职工使用的税务处理1、增值税处理供热企业提供暖气给职工使用的增值税处理包括用于职工福利的自产暖气和外购暖气在增值税的处理上两方面。(1)企业自产暖气向本企业职工供暖是免增值税的《增值税暂行条例实施细则》第四条规定,“将自产、委托加工的货物用于集体福利或者
    2023-05-03
    418人看过
  • 什么是个人租房,其收入需缴的税费有哪些
    如今个人租房收入税是出租房屋者很关心的事情,但是什么样的个人出租行为要收房屋出租税呢要怎么征收呢收费的标准是什么呢什么是个人出租房产呢个人房产出租行为指得是个人将自有房产或租入房产出租给承租人,并获取租金或者其它经济利益的行为。利用个人自有房产从事生产经营,实际经营者非房屋产权人(除夫妻、直系三代内的亲属外)的,视同房产出租。个人出租房屋的税收综合征收率为5%。对个人出租房产的税收征收分为两种,他们分别是按实征收、核定征收。在不同的情形,适用不同的征收方式。个人房屋出租涉及的税种有哪些呢纳税人取得租金收入等经济利益(包括货币收入、实物收入和其他收入),应依法缴纳相关税费。个人出租房产应缴纳营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加、房产税、印花税、个人所得税、城镇土地使用税、地方水利建设基金等。然而个人出租房产取得收入或合并后确认租金收入低于营业税起征点的,免征营业税。转租房产取得的
    2023-05-08
    293人看过
  • 个人取得的年终奖含税收入吗,如何计算缴纳个人所得税
    咨询内容:个人取得的年终奖是不含税收入,请问如何计算缴纳个人所得税?回复内容:纳税人取得的年终奖如果是不含税收入,应换算为含税奖金计算征收个人所得税。《国家税务总局关于纳税人取得不含税全年一次性奖金收入计征个人所得税问题的批复》(国税函[2005]715号)规定,不含税全年一次性奖金换算为含税奖金计征个人所得税的具体方法为:(一)按照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数,查找相应适用税率A和速算扣除数A;(二)含税的全年一次性奖金收入=(不含税的全年一次性奖金收入-速算扣除数A)÷(1-适用税率A);(三)按含税的全年一次性奖金收入除以12的商数,重新查找适用税率B和速算扣除数B;(四)应纳税额=含税的全年一次性奖金收入×适用税率B-速算扣除数B.如果纳税人取得不含税全年一次性奖金收入的当月工资薪金所得,低于税法规定的费用扣除额,应先将不含税全年一次性奖金减去当月工资薪金所得低于税法规
    2023-05-05
    257人看过
  • 税务征收社保如何缴费
    法律综合知识
    税务征收社保线下缴费可以到税务大厅、自助终端办理缴费业务,到指定的银行柜台代收代扣,或由街道乡镇代收,线上缴费可以通过电子税务局官方网站、移动办税平台以及第三方缴费服务平台办理缴费业务。税务征收社保如何缴费的法律依据《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收,实施步骤和具体办法由国务院规定。《中华人民共和国社会保险法》(2018修正):第一章 总  则  第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    2022-07-23
    70人看过
  • 劳务合同的工人如何税收
    劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%。劳务报酬所得适用20%的税率。劳务报酬所得应纳税额的计算公式为:应纳个人所得税税额=应纳税所得额×20%;你的应纳所得额=60000-60000*20%=48000元应纳个人所得税额=48000*20%+(48000-20000)*20%*50%=12400元。一、劳务合同和劳动合同的区别1、两者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于劳动法的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位;劳务合同的主体既可以都是公民,也可以都是法人,或者是公民与法人,劳务合同对主体没有特殊要求。3、合同主体的地位不同。劳动合同签订后,劳动者便成为用人单位的
    2023-03-01
    418人看过
  • 个人收取专利使用费如何缴税
    个人收取专利使用费缴税如下:取得专利使用费时先预缴,次年再汇算清缴,多退少补。预缴环节,取得收入4000元以下,以收入减去800后,按照税率20%预缴;取得所得4000元以上,以收入乘以80%后,按照税率20%预缴。将全年取得的工资薪金、劳务报酬、稿酬所得、特许权使用费所得合并计算(除了工资薪金,另外三项都是以80%合并计算),减去60000,再减去符合条件的各项扣除后,按照综合所得税率表,计算应纳税额,再减去前期预缴的税额,多退少补。一、签劳务合同个税签订劳务合同的员工,在缴纳个人所得税时,可以由用人单位作为扣缴义务人来为员工代扣代缴个人所得税。居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税;有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款;需要办理汇算清缴的,应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除
    2023-06-22
    456人看过
  • 个人所得税缴纳全攻略:如何计算劳务费?
    个人劳务费按以下计算方法扣个人所得税:1、每次劳务报酬收入不足4000元的,抵扣800元费用,再乘20%税率;2、每次劳务报酬收入超过4000元的,抵扣收入额的20%,再乘20%税率;3、对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的,要实行加成征收办法。一次取得劳务报酬收入,减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的部分,按照税法规定计算的应纳税额,加征五成;超过5万元的部分,加征十成。个人所得税缴纳期限个人所得税纳税义务人应当向国家缴纳税款的期限。我国个人所得税法及实施条例作了如下具体的规定:(1)扣缴义务人每月所扣税款,自行申报纳税人每月应纳税款,都应当在次月7日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表;(2)工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,由扣缴义务人或者纳税义务人在次月7日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表;(3)采掘业、远洋运输业、远洋捕捞业等特
    2023-07-05
    326人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 劳务收入个人所得税,劳务报酬收入如何缴纳的?
      台湾在线咨询 2022-07-16
      劳务报酬关于“次“的规定 (1)属于一次收入的,以取得该项收入为一次; (2)属于同一项目连续性收入的。以一个月内取得的收入为一次; (3)若有属地管辖与时间划定有交叉情况时,以县包括县级市、区为一地,其管辖内的一个月内取得的劳务收入比为一次;当月跨县的,分别计算。
    • 个税劳务分包缴纳是如何的?
      青海在线咨询 2023-03-29
      到地税开劳务发票时,对个人所得税按2%计算的是核定征收;20%不是核定征收。 个人所得税(personalincometax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
    • 劳务费个税怎么缴纳,如何计算劳务费个税
      湖南在线咨询 2023-03-10
      个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。 按目前财税管理制度下,劳务费支付方不需要代扣代缴个人所得税。每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%,税率为20%。
    • 劳务合同个税起征点是如何缴税的
      香港在线咨询 2023-03-26
      1、你单位与清洁工是直接的雇佣关系。也就是你单位与清洁工直接签订雇佣合同,并直接支付工资。这样,你单位就应当按照“工资薪金”来代申报扣缴个人所得税,而不是按照“劳务报酬”来计算。正确的计算方法应当与你单位自己的雇员一样,把收入总额减除2000元的法定扣除额,并减除缴纳的社保、公积金等,然后按照累进税率来计算。 2、清洁工与劳务中介公司签订雇佣合同,你单位则与劳务公司签订用人合同。这样你单位与清洁工
    • 税务征收是如何征收个人的社保费的
      云南在线咨询 2021-10-25
      社会保险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5种保险。具体缴纳比例如下: 1:养老保险:公司每月支付21%,自己支付8% 2:医疗保险:公司每月缴纳9%,自己缴纳2%和10元大病统一(大病统一主要管理住院) 3:失业保险:公司每月支付2%,自己支付1% 4:工伤保险:公司每月缴纳0.5%,无需自己缴纳 5:生育保险:公司每月缴纳0.8%,无需自己缴纳