火锅店上班一天不给发工资怎么维权
来源：法律编辑整理
时间： 2024-05-22 12:12:53
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1、协商解决。2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25％的经济补偿金。3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。试用期辞职不给工资怎么办劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法，劳动者可以向求助，也可以申请仲裁维权。工资是用人单位依据的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。只有劳动者付出了劳动，无论是试用期还是正式期，用人单位均须按出勤支付工资报酬。对于劳动者试用期的工资，《》第二十条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。用人单位不支付劳动者试用期工资报酬2023-07-1977人看过 -
法律综合知识一、搁餐饮店干了四天不干了老板不给工资怎么维权1．劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉以维护权益。2．若需解除劳动合同并追索工资及赔偿，则可向用人单位所在地劳动争议仲裁委提出申诉。3．此外，还能向法院提交支付令申请。4．如果持有欠条，劳动者同样有权在用人单位所在地人民法院起诉。《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。二、退休后发现工资低怎么维权1．您可向劳动局投诉，此为维护权益的首要步骤。2．由于各地区受2024-07-0666人看过 -
法律综合知识实施诈骗行为骗取公私财物，数额达到当地数额较大标准的，构成诈骗罪，依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。2024-05-09481人看过 -
可以，可以进行劳动仲裁。一、劳动仲裁后一审要多久在进行劳动仲裁之后，其一审是规定主要是，劳动仲裁四十五天内结案，如果不服仲裁裁决，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，而案情复杂的，人民法院适用普通程序审理，应当在立案之日起六个月内审结，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月，还需要延长的，报请上级人民法院批准。因此劳动仲裁的一审期限一般是四十五天内进行结案处理。二、工伤私了以后反悔了在打官司还能赢吗？要看私了协议是否存在显失公平、重大误解，违背了劳动者真实意思表示的。工伤私了协议在具有可变更、可撤销情形时，劳动者在进行劳动能力鉴定后，确定工伤私了协议存在重大误解或显失公平时，可申请法院撤销或变更私了协议，如法院撤销私了协议的话，劳动者可以再行申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。私了协议没有撤销的情况下，也可以申请劳动仲裁，要求按照工伤保险待遇，让用人单位补足原先双方2023-03-26285人看过
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消费者不合法，谢绝外带食品、最低消费的条款有“霸王条款”之嫌。谢绝外带食品侵犯了消费者的自主选择权，是违反《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定的。一、饭馆不让自带酒水违法吗违法，侵犯了消费者的自主选择权。根据法律规定，消费者享有自主选择商品或服务的权利，消费者在消费时有权进行比较、鉴别和挑选。餐厅禁止消费者自带酒水的规定明显侵犯了消费者的这项权利，并且这也是一种变相的强迫消费者接受自己的商品或者服务的行为，侵犯了消费者的公平交易的权利。餐厅以这种声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定是无效的。二、被迫消费犯什么法律被迫消费触犯了消费者权益保护法。该法规定，消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。三、餐饮赔付标准基准1、生产不符合食品安全标准的食2023-06-22280人看过 -
有期徒刑火锅店用老油具体是否判刑要根据其具体情况而定，将回收的火锅底料油作为食品原料再次加工使用是严重的违法行动，食药监部门可以依法给予行政处罚并移交司法机关追究刑事责任。《刑法》规定，生产、销售不符合食品安全标准的食品，足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾病的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；后果特别严重的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。开火锅店需要办哪些证件需要办《营业执照》及《餐饮服务许可证》；根据我国法律规定，申请个体工商户注册登记，应当提交下列文件：（一）申请人签署的个体工商户注册登记申请书；（二）申请人身份证明；（三）经营场所证明；（四）国家工商行政管理总局规定提交的其他文件。《刑法》第一百四十三条，生产、销售不符合食品安全标准的食品，足以造成严重食物中毒事故或者其他2023-08-06264人看过 -
法律综合知识在众多情况下，假如餐厅未能充分履行安全保障职责从而致使消费者受到伤害，那么对于受影响的消费者而言，他们有权向餐厅提出索赔请求。为了维护自身合法权益，您有权利同餐厅进一步协商，要求对方赔偿包括误工费、医疗费用、护理费用、交通费用以及住宿费用在内的多个方面的人身伤害赔偿金。若双方沟通无果，您也可以选择寻求法律援助，通过向当地法院提起诉讼以争取合理解决方案。另一种情况是，假设受伤并非源于餐厅的过失，而是由于第三方原因所致，并且餐厅已经尽全力确保消费者的安全无忧，此刻，消费者仍有权向第三方追讨上述人身伤害赔偿金。然而，若伤势是因为消费者自身的原因导致的，那么相应的责任便应由消费者个人来承担。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条【安全保障义务人责任】宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应2024-07-2393人看过 -
法律综合知识一、在饭店上班三天不干有工资吗在您为期三日的工作任务结束之后选择离开，已然付出了辛勤努力，应获得相应的报酬。根据法律规定，雇主应当按照与员工签订的协议或集体合同的约定，将前述三日的薪金发放给劳动者本人；同样地，薪资支付方式也需要以货币方式进行。然而，如果因为员工自身的原因导致用人单位产生了经济损失，那么雇主有权依据劳动合同中的相关条款，向责任人索取相应的经济补偿。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，2024-07-2789人看过
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法律综合知识1、工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。2、我国的劳动法没有规定“干了不到一个月，单位可以不发工资”3、《工资支付暂行规定》》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。（一）有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。劳动者按规定提出辞职，不会影响结清工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职，用人单位应在十五日内结清工资并办结离职手续。如用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费2024-04-03210人看过 -
法律综合知识一、四川一火锅店卖出近5万锅地沟油锅底近日，四川绵阳。警方注意到一火锅店的餐厨垃圾回收量骤然减少，恐有问题。经查，该店自2018年以来，销售含有地沟油的火锅锅底49837锅，涉案金额共计二百万余元。二、售卖地沟油怎么处罚售卖地沟油处罚为：在经营中使用地沟油是违反《刑法》的行为，可能会被判刑。明知他人使用地沟油还为其提供方便的，有可能构成共犯。根据新颁布的《关于办理危害食品安全刑事案件适用法律若干问题的解释》，利用地沟油加工食用油等，将适用刑法规定的在生产、销售的食品中掺入有毒、有害的非食品原料进行定罪。新通过的《刑法修正案》明确规定了，在生产、销售的食品中掺入有毒、有害的非食品原料的，或者销售明知掺有有毒、有害的非食品原料的食品的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；致人死亡或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期2022-04-21103人看过 -
劳动争议调解用人单位在雇佣劳动者时，需要及时与其签订劳动合同。劳动合同是用人单位和劳动者就工作内容、工作时间以及劳动报酬方面的协商一致的具体规定，由于餐饮业属于比较特殊的行业，也需要对劳动者的职业规范和安全卫生等方面做出一系列规定。那么餐饮业中的火锅店劳动合同范本怎么写?火锅店劳动合同范本怎么写?编号____________甲方(用人单位)名称：_____________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人______________注册地址__________________________________________联系电话__________________________________________乙方(劳动者)姓名：_______________________居民身份证号______________________________________户2023-04-2991人看过 -
法律综合知识在此，我们将详述开设火锅店所需的各项程序及相关证件要求。在开始申请前，申请人必须先行预备相应的场地证明文件（如租赁协议、房产证明复印件或者由当地街道开具的证明）以及个人身份证明，接着便可着手办理食品经营许可证和废水排放许可证。接下来，申请人需前往所在地的市场监管部门办理商业经营许可证。所需的证件包括但不限于：商业经营许可证、废水排放许可证以及食品经营许可证。《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第十六条申请办理市场主体登记，应当提交下列材料：申请书；申请人资格文件、自然人身份证明；住所或者主要经营场所相关文件；公司、非公司企业法人、农民专业合作社章程或者合伙企业合伙协议；法律、行政法规和国务院市场监督管理部门规定提交的其他材料。国务院市场监督管理部门应当根据市场主体类型分别制定登记材料清单和文书格式样本，通过政府网站、登记机关服务窗口等向社会公开。登记机关能够通过政务信息共享平台获取的市场2024-04-26486人看过
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法律综合知识一、火锅店吃出肠胃炎怎么赔偿根据我国《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条的明文规定，当消费者在餐饮场所进食导致肠胃炎等疾病而产生直接经济损失和医疗费用时，除了有权请求实际损失的赔偿外，更可以向产品制造商或销售商寻求附加赔偿金，该赔偿金的数额相当于购买价的十倍，或是实际损失的三倍。若附加赔偿的数额尚未达到一千元人民币的水平，其最终结果将以一千元为准。这项规定无疑为广大消费者在遭受食品质量安全问题困扰时提供了具体且明确的求偿依据。再者，根据同样是由《中华人民共和国食品安全法》所确定的第一百四十八条特别规定，消费者若是因为食用超出食品安全标准的食品而受到相关健康伤害，其就享有向产品销售商或制造厂商分别提起赔偿要求的权利。一旦收到消费者提出的赔偿请求，无论是生产商还是销售商都必须承担起预先负责的责任，并积极进行赔偿，避免任何形式的推诿拖延现象；若事件责任在于生产商方面，那么在销售商支付赔偿后2024-07-03202人看过 -
共同出资一、火锅店的属性：火锅店非连锁的属于个体户。1、个体户的定义：个体工商户，是指有经营能力并依照《个体工商户条例》的规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的公民。《个体工商户条例》第2条第1款规定：“有经营能力的公民，依照本条例规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的，为个体工商户。”2、协议书的定义：协议书有广义和狭义之分。广义的协议书是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用的“契约”类文书，包括合同、议定书、条约、公约、联合宣言、联合声明、条据等。狭义的协议书指国家、政党、企业、团体或个人就某个问题经过谈判或共同协商，取得一致意见后，订立的一种具有经济或其它关系的契约性文书。协议书是应用写作的重要组成部分。协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签定的书面材料。协议书是契约文书的一种。是当事人双方(或多方)为了解决或预2023-05-02320人看过
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火锅店员工不发工资合法吗浙江在线咨询 2022-01-28是不合理不合法的。这周的工资是有的，你女朋友和火锅店的合同是如何的？如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。 -
