在什么情况下可以解除劳动合同?
1。劳动合同期满是劳动合同终止的最重要形式,适用于定期劳动合同和完成一定任务期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或者工作任务完成,劳动合同通常自然终止。由于退出劳动力市场的劳动者基本生活得到了养老保险制度的保障,劳动者不再具有劳动合同意义上的主体资格,劳动合同自然终止。劳动者依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。劳动者死亡,被人民法院宣告死亡或者失踪,是指劳动者自然人的消灭。死亡宣告是公民下落不明,经利害关系人申请,由人民法院宣告死亡的民事法律制度。失踪宣告是公民在法定期限内下落不明,经利害关系人申请,由法院宣告其财产失踪的法律制度。劳动者死亡,或者因下落不明被人民法院宣告失踪、死亡的,劳动关系中最重要的民事主体和当事人不再享有权利和承担义务,自然不能继续履行劳动合同,劳动合同自然终止。当用人单位的全部财产不足以清偿到期债务时,用人单位将通过一定程序平等清偿债务人的全部财产,免除债务人不能清偿的其他债务,人民法院宣告破产解散。吊销营业执照是登记机关依照法律、法规的规定对违反企业法人规定的行为作出的行政处罚。对企业法人而言,吊销营业执照意味着其法人地位被强制剥夺,法人地位将消亡。只有劳动合同才能解除。根据《公司法》规定,用人单位因公司章程规定的解散事由、股东大会或者股东大会决议等原因提前解散的,用人单位的法人资格不再存在,必须终止一切经营活动和与业务有关的活动。原债权债务,包括与劳动者的劳动合同关系,也将随着主体资格的消失而终止。
6。法律、行政法规规定的其他情形,法律规定不能涵盖现实生活中的所有现象。因此,《劳动合同法》将此规定作为一般条款。
为了保护处境困难的工人不因失业而失去生计,法律对一些终止劳动合同的情况作出了限制性规定。根据劳动合同的规定,劳动者没有严重违反用人单位规章制度,或者玩忽职守、营私舞弊,对用人单位造成严重伤害,或者依法不追究形式责任的,(一)从事危险作业的劳动者未经离岗前职业健康检查,有下列情形之一的,劳动合同期限延长:,或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间的;
(二)被确认因职业病或者工伤丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)在规定的医疗期间内患病或者受伤的;
(四)怀孕、分娩、哺乳期间;(五)自法定退休年龄起连续在本单位工作满十五年不满五年的;(六)《工会法》等法律、行政法规规定的其他情形,基层工会专职主席、副主席、委员的劳动合同期限自任职之日起自动延长,延长后的期限相当于其任期。我
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终止劳动合同是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况: 一是劳动合同期限届满,劳动合同即告... 更多>
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在什么情况下可以终止劳动合同安徽在线咨询 2022-11-04根据《劳动合同法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同在什么情况下可以终止广西在线咨询 2021-12-24劳动合同终止: 劳动者死亡,被人民法院宣告死亡或者失踪; 2、工人开始依法享受基本养老保险待遇; 3、劳动合同期满; 4、用人单位依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散。
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在什么情况下劳动合同可以终止内蒙古在线咨询 2022-11-12有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同终止一般情况下什么情况下可以终止上海在线咨询 2022-07-20有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (4)用人单位被依法宣告破产的; (5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (6)法律、行政法规规定的其他情形。
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