一、享受失业保险解除劳动合同证明是必须提供的材料吗？

是的，办理失业登记时应携带下列材料：

①本人《居民身份证》、户口簿及身份证复印件一张；

②近期免冠一寸照片三张；

③本人失业前所在单位出具终止或解除劳动合同证明；

④省级劳动和社会保障行政部门规定的其他材料。

⑤失业职工从办理申领失业保险金手续后的次月起，就可按月持本人《失业证》、《居民身份证》，到本人户口所在城镇劳动部门领取失业保险金。

二、失业金领取的条件是什么？

按照《失业保险规定》第13条的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的。解读：在本市实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的连续工龄视同缴费时间，计发失业保险金时合并计算。

（二）非因本人意愿中断就业。解读：满足条件的情形主要有以下：第一，单位单方解除；第二，单位终止劳动合同；第三，其他非劳动者原因解除劳动合同的。关于第二项，如果劳动合同到期，单位的新合同标准维持或高于原合同标准，劳动者主动不续签，没有失业金。只有单位不与其续签，或者新合同的待遇标准降低其不续签时才可以申请失业保险金。

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

三、解除劳动合同证明模板怎么写？

终止（解除）劳动合同证明

兹证明同志，男（女），身份证号为：，于年月日订立（续订）以下第项劳动合同：

1、固定期限劳动合同，从年月日起至年月日止。

2、无固定期限劳动合同。

3、以完成工作为期限劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，现对该劳动合同按以下第项办理：

1、因劳动合同期限届满，终止劳动合同。

2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第项的规定，终止劳动合同。

3、因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的标准，终止劳动合同。

4、根据《中华人民共和国劳动合同法》第条第款项的规定，解除劳动合同。

甲方（盖章）

乙方（签名）

说明：1、被终止（解除）劳动合同的劳动者，凭本通知书到本人户口所在地区县（市）劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。

2、本通知书壹式叁份，用人单位一份（存入劳动者档案），劳动者本人一份，用人单位所在地社会保险局一份。

像是有些员工当初解除劳动合同，就是在正常情况下自己和公司提出来的，那在解除劳动合同证明当中写的非常清楚，类似于这种情况，根本就不能享受失业保险，或者满足条件，但是离职的时候就忘了让公司给开具解除劳动合同证明，无法提供此证明的，没办法办理失业登记，没有失业登记证，自然领不到失业金。