1、首先,明确你与所在单位发生纠纷的要求:不签订合同的,可以要求双倍工资差额;不缴纳社会保险的,可以要求农业补偿,可以要求城市户口补缴。此外,可以以该单位不支付社会保险和补偿金为理由取消。如果单位单方面解雇你,你需要收集单位解雇你的证据。如果你没有休年假,单位需要支付你未休年假的工资。其次,收集您在本单位工作的证据:
1.双方签订的劳动合同
2.工资卡、工资存折、工资单或单位盖章的记录,用人单位为职工缴纳各类社会保险费的记录
4.“工作卡”、“服务卡”、“胸卡”、“通讯录”,雇主发给工人的“名片”和其他证明身份的文件
5.劳工填写的“登记表”和“登记表”等招聘记录
6.雇主盖章的考勤记录
7.其他工人的证词,etc
8.记录员工姓名的加盖公章的雇主文件(雇主签发的各种加盖公章的通知、工作任务清单、任命通知、介绍信、签到表和其他书面材料中包含员工姓名)或加盖公章的雇主文件(管理制度、,9.业主与其他单位签订的由我签字的购销合同或其他类型的合同,或与用人单位有业务往来的单位出具的劳动者代表用人单位洽谈业务的证明
10.工作期间第三方保留的加盖单位公章和本人签名的材料
11,视频,录音和照片(与业主法定代表人或主要负责人协商具体事宜时的录像和录音)。此外,工人可以使用相机或手机拍摄上下班和工作的视频,也可以作为证明劳动的证据,然后推定双方存在劳动关系。如果劳动者根据自己的情况仍然无法提供上述证据,他可以通过向劳动主管投诉或报告来帮助您收集有利证据。在劳动仲裁阶段,工人可以申请劳动仲裁并转移到劳动监督部门
III。在获得上述证据后,您可以与单位协商解决事件。当然,您也可以到人民保险局仲裁处申请确认劳动关系、双倍工资差额、赔偿和其他索赔。您需要携带身份证原件和复印件、欠薪、劳动关系等证据,以及三份仲裁申请副本。如果您不能编写申请,您也可以及时与我们联系。律师可以代表他们撰写文件并出庭。薪酬律师团队,专门处理疑难劳动争议案件。此外,仲裁程序属于司法程序的前置程序,是一个必要的阶段。建议在仲裁程序中打好基础,否则一旦涉及司法阶段,提起诉讼就不容易。一般来说,我经历过仲裁案件的立案-听证陈述和证据-裁决,建议谨慎处理
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申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
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如何开展企业应收账款的催收上海在线咨询 2023-03-091、密切关注债务人的经营状况。 2、应当及时采取有效措施实现债权。 3、注意证据的收集和举证。 4、关注诉讼时效的期间,我国普通的诉讼时效为三年。债权人应当及时行使自己的权利并保留相关证据。
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企业欠钱后该如何催收吉林省在线咨询 2022-05-17公司应该按照以下方式催收欠钱: 1、首先进行协商处理; 2、对于即将超过诉讼时效的单位,马上准备采取法律措施进行催讨; 3、对于由于公司内人员造成的欠钱从内部制度上和严格管理上消除此类欠钱的继续发生,采用适当的公司内部制度和法律手段敦促该项欠钱的积极回收; 4、对被执行人的到期债权强制执行。
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如何理解企业法人贷款的存在湖北在线咨询 2023-07-08企业法人贷款一般是以个人的名义进行贷款,可以选择个人消费贷款、个人经营贷款和企业经营贷款三种形式,而前两种形式的贷款主体都是法人自己;企业法人贷款可以用于个人消费或经营,也可以用于企业经营;贷款额度、期限、利率等不同:这一点主要在于企业法人贷款可以申请多种形式,企业法人更多是一种身份,可以为您的个人贷款提供还款能力证明,提高您的贷款额度,降低利率。
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企业债务如何合法催收呢贵州在线咨询 2023-08-11企业债务可以通过以下方式合法催收: 1.协商方式:如果他人欠钱不还的,在约定的还款期限届满后,可以协商分期还款等。该种方式比较便捷,但是没有强制执行力的保障。 2.诉讼方式:如果无法达成一致意见的,债权人索要无果,可以携带身份证、户口本、起诉状和借条等证据向法院提起民事诉讼。法院判决对方还钱,对方在判决书规定的履行期限内仍不还钱的,债权人可以在法院判决履行期限届满之日起两年内向做出判决的法院申请强
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吸收公众存款如何办理退款?宁夏在线咨询 2021-12-29受害人在非法吸收公共存款案件中收回资金的主要方式有两种:1。公安机关在办案过程中扣押赃款的,可以直接归还受害人,或者法院在刑事判决后归还受害人。2、受害人可以提起另一项民事诉讼,要求对方归还存款。