小产假期多少天,需要根据实际情况进行确定,具体如下:
1、妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;
2、妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天;
3、怀孕三个月以下,药物流产或吸宫术人工流产的14天产假;
4、怀孕三个月以下,钳刮术人工流产的21天产假;
5、怀孕三个月以上,30天产假。
小产假期工资怎么算
小产假期间用人单位停发工资,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴;用人单位未缴纳属于保险费的,用人单位按女职工产假前工资的标准支付工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
-
劳动法小产假期多少天
80人看过
-
劳动法规定小产有多少天假期
250人看过
-
劳动法小产假工资规定,劳动法小产假休多少天
225人看过
-
劳动法产假多少天
262人看过
-
劳动法产假多少天
382人看过
-
小产假期多少天
418人看过
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
-
劳动法流产假多少天,劳动法流产假是多少天江西在线咨询 2021-11-15从《女职工劳动保护特别规定》可以看出,流产是有产假的,但流产假的几天取决于怀孕时间:怀孕不满4个月流产,产假15天;怀孕4个月流产,产假42天。
-
新劳动法规定小产假多少天西藏在线咨询 2022-07-30产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周,生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天
-
劳动法产假多少天宁夏在线咨询 2021-10-19产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从产前半个月到产后两个半月,晚婚晚育者可以前后长到四个月,女职工的产假在九十天以上。2011年11月21日,国务院法制办公室全文发表了《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,计划将产假从90天增加到14周,生育流产医疗费由公司支付。2012年4月18日,国务院常务会议审议原则通过《女职工劳动保护专项规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至9
-
小产法定假期多少天福建在线咨询 2022-05-28①妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天; ②怀孕三个月以下,药物流产或吸宫术人工流产的14天产假;怀孕三个月以下,钳刮术人工流产的21天产假;怀孕三个月以上,30天产假。
-
劳动法规定孕期产假多少天台湾在线咨询 2022-10-01女职工生育享受不少于90天产假。《劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假”。当下,我国女职工生育应当享受的产假,按国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。晚育的,另按所在省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定增加产假。