不交社保员工可以自动离职吗-法师兄

不交社保员工可以自动离职吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-21 21:23:57 78 人看过

单位做法违法，劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

老板不交社保员工怎么办

如果老板不给员工缴纳社保，员工可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的处以罚款；员工因此单方面解除劳动合同的，用人单位除为其缴纳社会保险费外还应当支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。

《中华人民共和国民法典》第五百六十条用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。劳动者可以解除劳动合同未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，解除劳动关系，并要求向单位主张：

1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。

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一、员工社保，公司可不可以私自变1、员工社保，公司不可以私自变，如果私自改变，可以申请劳动仲裁。办理社保流程如下：（1）当事人参保时，应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料；（2）由用人单位的相关人员，如人力资源部门等申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。二、用人单位怎样给员工缴纳社保1、用人单位怎样给员工缴纳社保，过程如下：2

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