各市劳动保障局、财政局：

为切实保障企业因工致残人员和因工死亡职工供养亲属的基本生活，根据《工伤保险条例》和《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》的有关规定，决定对我省企业工伤职工的伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属的抚恤金进行调整。现就有关问题通知如下：

一、调整范围

此次调整范围为2005年12月31日前发生工伤，并被鉴定为一至四级享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工及享受供养亲属抚恤金的人员。

二、伤残津贴调整标准

2003年12月31日以前发生工伤一至四级的伤残职工，伤残津贴调整标准为，统筹地区2005年度职工月平均工资与2002年度职工月平均工资差额部分的80%乘以待遇率;

2004年发生工伤一至四级的伤残职工，伤残津贴调整标准为，统筹地区2005年度职工月平均工资与2003年度职工月平均工资差额部分的80%乘以待遇率;

2005年发生工伤一至四级的伤残职工，伤残津贴调整标准为，统筹地区2005年度职工月平均工资与2004年度职工月平均工资差额部分的80%乘以待遇率。

调整后的伤残津贴低于2005年度统筹地区职工月平均工资70%乘以待遇率的，按职工月平均工资70%乘以待遇率计发;高于2005年度统筹地区职工月平均工资乘以待遇率的，按职工月平均工资乘以待遇率计发。

按上述调整办法增加的伤残津贴低于50元的，按50元增加。高于上述办法计算的待遇部分予以保留，待以后调整时逐步冲减。

劳社字[2004]74号文规定保留部分，此次调整时冲减50%。

已按规定办理退休手续的，不列入调整范围，其待遇调整按养老金调整办法执行。

三、生活护理费调整标准

生活护理费调整标准为：2005年度统筹地区职工月平均工资×护理费待遇率。

四、供养亲属抚恤金调整标准

2003年12月31日以前工亡人员，其供养亲属抚恤金的调整标准为，统筹地区2005年度职工月平均工资与2002年度职工月平均工资差额部分的80%乘以待遇率;

2004年工亡人员，其供养亲属抚恤金的调整标准为，统筹地区2005年度职工月平均工资与2003年度职工月平均工资差额部分的80%乘以待遇率;

2005年工亡人员，其供养亲属抚恤金的调整标准为，统筹地区2005年度职工月平均工资与2004年度职工月平均工资差额部分的80%乘以待遇率。

人均抚恤金增加不足30元的，按30元增加。高于上述办法计算的待遇部分予以保留，待以后调整时逐步冲减。

供养三人及其以上的，增加后抚恤金待遇合计高于2005年度统筹地区职工月平均工资的，按月平均工资计发。

调整后的供养亲属抚恤金，人均抚恤金低于统筹地区城镇居民最低生活保障标准120%的，按城镇居民最低生活保障标准的120%计发;高于2005年度统筹地区职工月平均工资乘以待遇率的，按职工月平均工资乘以待遇率计发。

劳社字[2004]74号文规定保留部分，此次调整时冲减50%。

五、费用来源

参加工伤保险并属于工伤保险基金支付的待遇，由工伤保险基金支付;原已由养老保险基金计发的工残人员的护理费、工亡人员供养亲属抚恤金仍由养老保险基金支付;未参加工伤保险的，由用人单位按本《通知》的规定支付。

六、其他

五至六级伤残人员的伤残津贴，由用人单位按照本单位职工工资增长水平的一定比例进行调整。

统筹地区职工月平均工资以省统计局公布的数字为准。

统筹地区是指设区的市。

伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金的待遇率，是指《工伤保险条例》规定的计发比例。

此次待遇调整自2006年7月1日起实施。

安徽省劳动和社会保障厅安徽省财政厅

二〇〇七年一月十二日