辞职之后企业年金可以取吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-12 14:23:53 426 人看过

企业年金辞职之后是不可以取出来的。因为根据国家对企业年金的相关规定,参加了企业年金的职工一般只有在达到国家规定的退休年龄的时候,才可以从本人的企业年金个人账户当中一次性领取或定期领取企业年金。如果辞职的时候没有达到国家规定的退休年龄,企业年金就会暂时保存在个人账户当中。当然,也可以将它转移到新单位去。但如果新单位没有实行企业年金的话,那就只能保留在原企业,然后直到达到退休年龄才可以取出来。不过除了退休以外,还有两种情况是可以把企业年金给取出来的,那就是出国定居和职工身故这两种情况,如果不是这两种情况的话,那不到退休是不能取出来的。

一、补充养老保险有没有必要交

补充养老金并不是必须要交的,这看个人,如果想以后的退休金越高的话,趁年轻多交一点养老金也是没有坏处的,但如果工资并不多,就没必要补充养老金。补充性养老金是对于基本养老金的补充,也是养老金的第二根支柱,目前我国的养老保险体系是由三大支柱构成,第一支柱就是咱们的基本养老保险制度,这是用于保障退休人员的基本生活的;第二支柱是年金制度,比如说职业年金和企业年金;第三支柱就是个人储蓄性养老保险和商业养老保险,享受国家的税收优惠。目前很多退休人员领取到的只是基本养老金,整体的水平也就并不高。只有像机关事业单位,以及国企单位、少数的民营企业单位,才会有相应的年金,来作为补充性的养老金。

二、企业年金是什么意思

1、企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。

2、企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的第二支柱在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为企业退休金计划或职业养老金计划,并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月09日 12:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多辞职相关文章
  • 四川企业年金可以转职业年金了吗
    企业年金与职业年金二者并非同一领域,无法相互转换。前者乃是依照国家法律规定,企业及其员工在有条不紊地加入基本养老保险体系的前提下,自行创建的一种补充性养老保险系统;而后者主要指中华人民共和国各级政府以及各类事业单位及其所属职员,在已然参与了国家机关事业单位基本养老保险的基础之上,进一步建立起的一套补充性养老保险制度。《企业年金办法》第二条本办法所称企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。建立企业年金,应当按照本办法执行。
    2024-05-20
    212人看过
  • 企业年金辞职后怎么办,参加企业年金的条件
    企业年金离职后可以办理办理企业年金险转移,符合退休年纪的直接领取或者根据特殊方式处理。参加企业年金的条件是签订劳动合同并已经通过试用期,按期缴纳企业职工基本养老保险。一、企业年金辞职后怎么办企业年金离职后这样处理:1.办理企业年金险转移职工从单位离职时,可以办理年金险转移,按照之前企业的年金方案归属规则,将属于职工的年金资金权益归属到个人的账户中后就可以正式办理转移手续。如果职工不符合转移条件的话,职工就需要先处理好原单位的相关业务才可。2.退休后领取企业年金在离职之后,可以在退休之后一次性申请领取。根据相关规定,职工在未到退休年龄时离职了,不允许从个人账户中提前提取企业年金。3.特殊处理如果是因为意外事故或者是疾病原因而导致没有了劳动能力,虽然没有达到规定的退休年龄,但是只要是职工丧失劳动能力且和企业解除了劳动关系的可以在离职之后直接提取企业年金。除此之外,符合以下情况的也可以提取企业年
    2023-06-05
    352人看过
  • 从公司辞职之后如何领取失业金
    据了解,根据《失业保险条理》规定,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行交费义务满一年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的;公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理领取失业保险金的。具备以上条件的失业人员,可以领取失业保险金。据了解,符合领取失业保险金条件的本市城镇失业人员,应自与用人单位终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系之日起60日内,单位持失业人员档案和终止、解除劳动合同或者工作关系的证明,到社会保险经办机构进行失业登记,办理申领失业保险金手续,再下一步的办理过程中会用到户口簿、身份证、和3张一寸免冠照片等资料。根据《失业保险条例》的规定,失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金
    2023-05-05
    452人看过
  • 企业职工主动辞职后可以获得经济补偿金吗
    职工主动辞职,用人单位可以不支付经济补偿金。一、在公司上班辞职不批该怎么办根据《劳动合同法》规定,劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位,等等。二、可以不支付经济补偿金的情形是什么1、劳动者主动提出解除劳动合同,或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。2、劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付经济补偿金。3、由于劳动者的过失,根据《劳动法》第39条所述,用人单位可以单方解除劳动合同,并且可以不支付经济补偿金。三、学生退休年龄还有五年可以选择调换工作吗?劳动者还有五年退休的,自己主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果用人单位存在《劳动合同法》38条的
    2023-06-22
    62人看过
  • 退休后被判刑可以领取企业年金吗
    一、退休后被判刑可以领取企业年金吗1.退休人员犯罪判刑后,对于企业年金的领取,原发给退休费的单位会酌情处理。2.按照《劳动人事部关于工作人员被判处徒刑缓刑、免刑后的工作和工资问题的复函》中的规定,退休职工被判处徒刑宣告缓刑,没有被剥夺政治权利的,其在缓刑期间可以继续享受原退休待遇。3.但如果退休干部触犯刑律,被判有期徒刑后,应该停止享受各项退休待遇。因此,退休后被判刑是否可以领取企业年金,需要根据具体情况来决定。二、缓刑期间的退休待遇在缓刑期间,退休人员的待遇会有所调整。1.按照《劳动人事部关于工作人员被判处徒刑缓刑、免刑后的工作和工资问题的复函》中的规定,退休职工被判处徒刑宣告缓刑,没有被剥夺政治权利的,其在缓刑期间可以继续享受原退休待遇。2.但他们的工资待遇会被降低,不定工资级别,缓刑期满后,如果表现良好,可由其直属上级或主管机关批准,正式分配工作,并重新确定工资级别。三、服刑后退休待
    2024-03-22
    267人看过
  • 企业年金辞职还能拿到吗
    根据劳动和社会保障部20号令第十二条,职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金。如果你的新单位有年金计划,你可以向原单位申请转移年金资产到年金计划,但不会拿到现金的。辞职后企业年金没有办法提取,但是可以转移到新公司。一、完全归属于职工个人的期限最长不超过多少年完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户,职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。企业应当合理确定本单位当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额的差距。二、55岁退休计发月数55岁退休的公民计发月数为170个月。计发月数为待遇发放期间的计划发放月数,现有的企业养老保险的个人账户计发月数发展经过两个阶段,第一个阶段为1997年国发26号文;规定退休人员个人账户计发月数为120个月;第二个阶段为2005年国发38号文,规定60岁、55岁和50岁计
    2023-03-08
    350人看过
  • 企业可以在试用期之后辞退员工吗
    1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。一、解除劳动合同的补偿1、用人单位和企业在试用期期间违反了和职工签订的劳动合同,是要支付员工的相应的报酬的。用人单位是不能无故辞退员工的,公司强迫离职的话,可以申请赔偿。2、具体怎么赔偿,可以协商解决,按照当初签订的协议上来实施。要是遇到协商不成的情况,可以去劳动局申请受理。3、试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否是否自己的双向选择期限。4、试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同,无需支付经济补偿金,但应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资,当然按照试用期工资标准计算。5、劳动者试用期工资,不得低于本单
    2023-06-20
    260人看过
  • 私营企业职称评定之后可以转吗?
    只要专业对口,职称是通用的,不能转。在任何企业工作(包括私企打工),都可以在县级或县级以上的职称管理部门或专业技术管理部门申报评定,取得技术员、助理工程师、工程师等职称资格。初级、高级、中级职称评定申报条件说明初级职称:技术员职称评定申报条件1、大中专毕业从事专业技术工作1年以上;2、高中毕业从事专业技术工作6年以上;3、初中毕业从事专业技术工作10年以上;初级职称:助理工程师职称评定申报条件(1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。(2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。(3)中专毕业,从事专业技术工作,取得员级技术资格,从事专业技术资格三年以上。(4)高中毕业,从事专业技术工作,取得员级技术资格,从事专业技术资格七年以上。(5)初中以下学历人员,从事专业技术工作,取得员级技术资格,从事专业技术资格十年以上。中级职称:工程师职称评定申报条件(1)大学本科毕业,从事专业技术工作五
    2023-06-17
    63人看过
  • 辞职缴纳的企业年金
    根据我国法律规定,可以转移到新单位继续缴存,新单位没有的,可以在原单位继续管理,也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理;原受托人是企业年金理事会的,由企业与职工协商选择法人受托机构管理。一、工厂辞职后社保怎么转换工作后社保转移到新单位的程序是由原单位解除劳动合同,归还本人的资料证明,到新单位人力资源部门办理。一、本省市内换工作。职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案,不转基金。其中:1.变动工作单位的,个人帐户随同本人转移;2.与原单位解除劳动关系后失业的,帐户转至原单位所在地的社保中心;3.与原单位解除劳动关系后重新就业的,从就业之月起帐户转入新单位,由所在地社保中心受理审核后继续记帐。二、跨省市换工作。对于跨省流动就业的参保人员,其五险一金关系应随同转移到新参保地,必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。二、在厂里交的社保辞职了怎么处理
    2023-03-05
    313人看过
  • 辞职如何领取职业年金
    一、辞职如何领取职业年金:辞职以后如果不满足相应的条件是不能领取职业年金的,职业年金的领取条件有:1、工作人员达到国家规定的退休条件并且依法办理退休手续后,可领取职业年金。2、出国定居人员可以一次性要求支取所有职业年金。3、工作人员在职期间死亡的,职业年金中的个人账户余额可以继承。二、职业年金怎么领取:目前,领取职业年金的方法有如下几种:1、退休后一次性购买商业养老保险产品,然后按保险约定按月领取待遇。2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发,发完为止。3、出国(境)定居,可一次性支付给本人。4、在职期间去世,其职业年金个人账户余额可以继承。
    2023-05-09
    349人看过
  • 企业不复工可以辞职吗
    企业不复工可以辞职。法律规的,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;或者劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。一、员工辞职不提前一个月,可以扣钱吗?员工辞职不提前一个月不可以扣钱。具体情况如下:1、员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任;2、劳动者如果辞职,需要提前一个月通知用人单位;3、如果是试用工,只需要提前三天通知用人单位。一、辞职的情形如下:1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;2、根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;3、向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。三、上班一个月想辞职怎么办?上班一个月想辞职的,可以
    2023-06-25
    417人看过
  • 辞职后可以领取多长时间的失业金
    一、辞职后可以领取多长时间的失业金辞职后不可以领取失业金。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。二、失业金领取的标准失业保险金可以领取的金额由缴费年限决定。缴费时间不满5年的,按最低工资标准的70%发放;缴费时间满5年不满10年的,按最低工资标准的75%发放;缴费时间满10年不满15年的,按最低工资标准的80%发放等。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。《失业保险条例》第二条参加失业保险的城镇企业事业单位职工以及按照省级人民政府规定参加失业保险的其他单位人员失业后(以下统称失业人员),申请领取失业保险金、享受其他失业保险待遇
    2024-01-14
    388人看过
  • 劳务派遣辞职后可以领取失业金么
    用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求(须提供用人单位辞退的证明)。②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。一、解除劳动合同后失业金如何领取解除劳动合同后失业金的领取方法如下:1、失业人员持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,在单位终止合同的60天以内,到指定的公共就业服务机构办理失业登记;2、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续;3、在规定期限内领取失业保险金,失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。失业保险金领取条件:1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的;2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:(1)终止劳动合同或被用人单位解除劳动合同;(
    2023-03-03
    125人看过
  • 之前领取过失业补助金一年后失业可以领取失业保险金吗
    当然可以。在取得失业救济金之后,仍可以继续申领失业保险金。如果上回的失业救济拿到手之后,很快找到新工作并且重新缴纳失业保险费用达到一年之久,那么在下一次遇到失业时便有资格再次提出申领。然而,请注意每次申请时累计有效期不得超过24个月,例如初次应获18个月的失业保险金,但是仅领取了两个月,那么下一次可以申请10个月,加上之前剩下的16个月,便总共可以申领26个月。然而由于规定不得超过24个月,因此第二次申请时仅可获得24个月。需注意的是,若使用者在享受6个月失业保险金之后,再次找到了新工作并开始缴纳保险费,接着再次遭遇失业,仍然可以申请5个月的失业保险金。于是,在24-6+5=23的情况下,便可以考虑第三次申请23个月的失业保险金。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人
    2024-05-21
    113人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #辞职
    词条

    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>

    #辞职
    相关咨询
    • 辞职了之后领取失业金提前休完哺乳假后辞职可以领取失业金吗
      陕西在线咨询 2022-06-29
      本人辞职是不能领取失业保险金的领取失业保险金需要一定条件 一、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; 二、属于非本人意愿中断就业的情况: (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)被用人单位
    • 离职职工可以提取企业年金吗
      四川在线咨询 2022-06-12
      1、首先我们要明确的是企业年金在员工辞职之后是无法取出来的。 2、事实上按照国家的相关要求,企业年金和职工养老保险一样,只有职工在达到法定的退休年龄(男性年满60周岁,女性年满50周岁)之后,才能够领取。所以如果员工在离职时,其年龄未达到法定退休年龄的话,是无法将里面的余额取出的。
    • 企业领取退休后可以享受企业年金吗
      湖南在线咨询 2022-10-06
      企业年金的享受要看企业对年金享受的规定.如果违反企业年金发放的规定.企业有权对违反人员停发放年金.如果职工判缓刑违反了规定.企业有权终止发放.没有违反规定.虽缓刑但仍可享受年金.这个决定权在企业领导层
    • 有职业病员工辞职之后可以领取工伤津贴吗
      广东在线咨询 2022-02-08
      有职业病员工,在本人辞职之后是需要根据是否有伤残等级,看是否有津贴的。根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标
    • 企业年金辞职了怎么取出来
      重庆在线咨询 2022-03-24
      企业年金的提取方式有以下几种:1.达到法定退休年龄,职工可一次或分期领取;2.职工出国定居时,可一次性领取;3.职工因病(残)丧失劳动能力,可申请一次性或分期领取;4.在退休前死亡,继承人可申请一次性领取。如果是因为辞职的话,领取方式有所不同,一般有两种:1.若新单位也有企业年金,可转移企业年金个人账户资金;2.若新单位没有企业年金,企业年金个人账户可由原管理机构继续管理,退休后领取。