工伤鉴定需要进行申请吗-法师兄

工伤鉴定需要进行申请吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-14 15:25:34 270 人看过

工伤鉴定需要申请吗

工伤鉴定是需要申请的。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。

工伤伤残鉴定的时效是多久

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社会保险相关文章

鉴定结论
工人发生工伤事故时，需要申请哪些材料进行工伤鉴定

工伤鉴定所需提供的材料：1、工伤鉴定申请2.雇主和雇员之间存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证据3.医疗诊断和治疗记录4、，工伤认定决定如果公司未在规定时间内申请工伤认定，工人可自行申请工伤认定，如果申请人提供的材料完整，期限为一年，劳动能力鉴定委员会应及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60天内做出劳动能力鉴定结论。如果伤情复杂且涉及多个医疗卫生专业，则做出劳动能力鉴定结论的期限可延长30天劳动能力鉴定委员会应在做出鉴定结论之日起20天内，及时将劳动能力鉴定结论送达受伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构如果受伤职工或其用人单位对初步鉴定结论不满意，可向省劳动能力鉴定委员会提出申请，自治区、直辖市自收到评估结论之日起15日内重新评估在实践中，如果工人未与雇主签订劳动合同，他或她需要收集证据证明他或她与单位有劳动关系，然后才能识别和识别工伤。劳动者可以提供出入公司的门卡、工资单

2023-05-07

127人看过
鉴定结论
需要提交哪些文件来进行工伤鉴定重新申请？

重新申请工伤劳动能力鉴定所需要的材料有：1、书面申请书，包括：申请再次鉴定的事实与理由、伤病治疗情况、初次鉴定情况、申请时间。2、劳动能力鉴定申请表（再次鉴定）。3、认定工伤决定书。4、市级劳动能力鉴定结论及收到市鉴定结论时间的有效证明。5、被鉴定人身份证复印件。6、有关病历材料：医学诊断证明、就诊病历、化验报告、影像检查报告及住院治疗的出院记录、手术记录等；职业病应提交职业病诊断机构的诊断证明书、职业史、职业健康监护档案等。7、医疗终结后受伤部位彩色照片等。超过重新申请工伤鉴定时间怎么办非劳动者及其近亲属原因导致超过认定时效的，可以申请工伤认定。根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第七条规定，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，超过一年工伤认定时限的，可以向统筹地区人社局申请工伤认

2023-07-11

374人看过
工伤鉴定申请
向哪个部门进行工伤鉴定申请

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。一、工伤鉴定的部门1、劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。二、申请工伤鉴定的程序1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请；2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料；属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所（院）提供的诊断资料；属精神病的，需持精神病院的诊断资料；其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会；3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理；4、对符合条件的，

2023-06-10

467人看过
仲裁委员会
申请进行工伤仲裁需要律师吗？

一、工伤仲裁需要律师吗是否需要请律师，应由当事人根据自己的需要来确定，在法律上并无限制性的规定。而如果当事人认为自己缺少相应的法律知识和实务操作经验的，建议尽量委托律师代理参与劳动仲裁或法院诉讼，律师作为专业的法律工作者，可以为当事人提供专业的法律服务，通过律师的代理，当事人可以更好在维护自己的合法劳动权益。二、工伤待遇争议必须先仲裁吗劳动法第79条规定，劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。同时，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第30条进一步明确规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力、这些规定，都明确了职工与用人单位因工伤保险待遇发生争议的，当事人要向人民法院提起诉讼，应先经过仲裁，对仲裁不服的，才能向人民法院提起民事诉讼。三、工伤待遇争议起诉的条件

2023-04-28

117人看过

鉴定结论
职工申请进行工伤鉴定如何收费

一、职工进行工伤鉴定怎么收费收费标准：市、区县劳动鉴定委员会按每例收取200元劳动鉴定费。因工负伤、患职业病职工的鉴定费由职工所在单位负担;因病、非因工负伤办理退休退职职工的鉴定费，结论为完全丧失劳动能力的，鉴定费由职工所在单位负担;否则，由申请方负担鉴定费。对鉴定不服申请复鉴的，复鉴改变原鉴定结论的，由原鉴定方支付鉴定费，复鉴不改变原鉴定结论的由申请方支付鉴定费。二、工伤鉴定的费用由谁承担未参加工伤保险的因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付；因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付，如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的，鉴定费用由个人负担。重新鉴定的鉴定费用，由申请方预付。重新鉴定结论与原鉴定结论相符，鉴定费用由

2023-05-05

376人看过
鉴定结论
公司对员工进行伤残鉴定，是否需要进行工伤认定？

公司和员工做伤残鉴定前需要做工伤认定。工伤认定结论作出后，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。需要什么材料做工伤认定需要以下材料做工伤认定：工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。工伤认定由本人或者用人单位向用人单位所在地的劳动保障部门提出申请。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；

2023-07-18

383人看过
病历
伤好了也需要进行伤情鉴定吗？

要看具体伤情，以原发性损伤为主要鉴定依据的，伤后即可进行鉴定；以损伤所致的并发症为主要鉴定依据的，在伤情稳定后进行鉴定。以容貌损害或者组织器官功能障碍为主要鉴定依据的，在损伤90日后进行鉴定；在特殊情况下可以根据原发性损伤及其并发症出具鉴定意见，但须对有可能出现的后遗症加以说明，必要时应进行复检并予以补充鉴定。疑难、复杂的损伤，在临床治疗终结或者伤情稳定后进行鉴定。伤情鉴定是伤好了再鉴定吗伤残鉴定有时间限制，一般是在伤害完好之前鉴定，相关规定如下：1、残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）委托伤残鉴定机构做相应的鉴定；2、当事人因伤致残，在治疗终结后，可申请伤残评定，交通事故伤残伤残鉴定是在客观检验的基础上，评价确定道路交通事故受伤人员伤残程度的过程。伤残等级从一级到十级。各有不同的标准，

2023-07-05

388人看过
管制
需要对轻微伤进行鉴定吗？

轻微伤不需要做鉴定。明显不构成轻伤的是不需要做伤情鉴定的，如果被侵害人要求做鉴定的，由公安机关开具委托书，被侵害人到指定的地点进行鉴定，鉴定费用自理。根据相关规定，故意伤害罪：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人轻伤通常的量刑在1－3年。轻微伤私了要拘留吗轻微伤私了不一定要拘留。如果属于因因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。所以如果已经调解处理的，不需要再进行拘留。只有不能取得对方谅解，要求公安局进行处罚的情况下才可能行政拘留。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害罪：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2023-07-10

220人看过

工伤鉴定申请
无锡工伤鉴定申请多久可以进行？

在无锡的工作者当中很不少都是从事比较危险并且极其容易受伤的工作的，那些工人在受伤之后肯定会因为伤情付出很多的治疗费用，所以就必须要单位及时赔偿才能够让工人能够有足够的费用获得最后的康复。那么，无锡工伤鉴定申请多久可以进行？一、无锡工伤鉴定申请多久可以进行？从认定工伤到申请劳动能力鉴定没有具体的时效规定，只要求在伤情稳定后，申请劳动能力鉴定。程序是：1.工伤认定书下来之后，由申请人携带公章带领受伤害职工(带两张红底一寸照)到社保中心申请劳动能力鉴定，并填写表格，由社保中心联系鉴定单位，并在当时将鉴定时间告知受伤害职工。2.职工在约定日期当日带齐资料到指定医院做鉴定。一般的小伤伤愈后如果不影响劳动能力，这2、3步可以省略。3.在一个月左右时间拿到鉴定之后由申请人携带公章带领受伤害职工带资料到社保局办理相关事宜。4.由申请人带票据、病历等到社保局申请工伤赔付。5.一个月以后由申请人到社保中心办理

2023-06-21

185人看过
工伤鉴定申请
重新进行工伤鉴定申请有什么规定？

如果对工伤伤残等级鉴定不服的可以申请重新鉴定。可以要求重新鉴定，申请人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的；可自收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。对工伤鉴定结果不服该怎么办？1、工伤职工对伤残等级结论不服，正确的做法应该是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作的公正合理。即：如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。2、工伤职工对伤残等级结论不服，不能提起行政诉讼，理由如下：一是行政复议办法明确规定，这种情况不属于行政复议范围，因此也自然不能进行行政诉讼。在《中华人民共和国行政诉讼法》公布后，劳动和社会保障部于1999年11月23日发出《劳动和社会保障行政复议办法》规定

2023-07-13

370人看过
工伤保险
能否进行工伤伤残鉴定，需要劳动合同吗？

未签订劳动合同的员工在工作中受伤,仍可向相关部门申请工伤鉴定。只需提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等,就可以申请工伤认定。若未签订劳动合同，只要双方存在事实劳动关系，就可以向相关部门申请工伤鉴定。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。工伤认定无需劳动合同根据《工伤保险条例》第十四条和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，工伤认定无需提供劳动合同。如果用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此，如果用人单位与劳动者之间未

2023-08-27

185人看过
医疗机构
工伤鉴定需要进行哪些检查？——医院做出工伤鉴定时

根据人社部、卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十三条、第十四条规定，工伤职工评定伤残等级不是凭医生写好材料，有专家组凭相关医学诊查报告、病历资料和现场检查，对照鉴定标准提出伤残等级意见，由劳动能力鉴定委员会确定伤残等级。因此，工伤鉴定一般是由专家一起去医学诊查报告、病例资料进行分析，必要的情况下还会对劳动者进行现场检查。医院工伤鉴定流程是怎样的医院工伤鉴定流程：1、因残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定；3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定；4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布；5、自鉴定材料收下登记之日起15

2023-07-13

285人看过

工伤认定标准
骨折工伤认定标准及赔偿需要进行工伤鉴定吗

骨折工伤认定标准及赔偿需要进行工伤鉴定的。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。一、工伤需要赔偿的项目有哪些？工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系

2023-03-28

257人看过
鉴定结论
您是否需要血液进行工伤鉴定

工伤鉴定是否需要抽血必须根据疾病的严重程度和医院各项检查的规定抽血工伤鉴定流程如下：（I）事故伤害发生后，单位主管和同事应协助受伤员工在第一时间被送往指定的社会保险医院接受治疗。如果伤势严重，可先送往最近的医院进行抢救。（II）单位主管应提交一份报告，详细说明事故过程，包括时间、地点、人员、物品等。，并交人事单位留存（三）人事单位向社会保障部门提交工伤认定书面申请，并提供相关资料，（四）工伤认定申请的相关资料如下1、工伤认定申请表（社会保障局获取）2、，工伤员工身份证复印件3，工伤员工初次诊疗记录原件及复印件（可为疾病诊断书或上门诊断病历）4工伤员工劳动关系证明原件及复印件（可为劳动合同或入职档案）及员工考勤记录受伤月份（如果受伤时间是每月的第一天，则应提供上个月的出勤记录）5.证人的证词（2人）和证人的工作许可证副本应由证人签字并按指纹进行劳动能力鉴定什么工伤职工医疗结束后，需要进行工伤

2023-05-07

263人看过