法律依据
1.财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿所得免征个人所得税的通知,所得低于当地职工上一年度平均工资三倍的,免征个人所得税;超出部分按《国家税务总局关于对解除劳动合同经济补偿征收个人所得税的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定计算征收。2、《国家税务总局关于对个人因解除劳动合同取得的经济补偿征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)。1.考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,被辞退人员可能在一段时间内没有固定收入,应考虑个人取得的一次性经济补偿收入,它可以看作是一次得到几个月的工资和薪金,并允许在一定时期内平均工资和薪金。具体平均法是:将个人取得的一次性经济补偿所得除以在企业工作年限,以商为其月工资薪金所得,依照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在企业工作年限按实际工作年限计算,超过12年的按12年计算,地方工作人员经济补偿金在上一年度当地工作人员平均工资3倍以内的部分,免征个人所得税,超过部分征税。如2012年北京市职工平均工资为62677元,是188031元的3倍。如果经济补偿金超过这个数额,就要征收个人所得税
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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职工薪酬里的税收金额是如何算的广东在线咨询 2022-10-26《纳税调整项目明细表》工资薪金支出填写说明:第1列“账载金额”填报纳税人按照国家统一会计制度计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴;也就是实际支付工资总额。第2列“税收金额”填报纳税人按照税收规定允许税前扣除的工资薪金。如本行第1列≥第2列,第1列减去第2列的差额填入本行第3列“调增金额”;如本行第1列<第2列,第2列减去第1列的差额填入本行第4列“调减金额”。
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如何计算职工的加班费和薪酬的休息权山东在线咨询 2023-07-06加班费的计算,根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬加班费不能代理劳动者的休息权。双休日加班可以安
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业务员薪酬工资如何计算重庆在线咨询 2022-09-02业务员的提成工资属于工资的一种形式,法律没有明确规定如何计算。业务员需要与进行书面约定,约定清楚提成工资的计算方式,并保留好相应证据,以备在发生争议时,可以证明提成工资的计算方式。因此,业务员提成工资的计算是以员工与单位的约定为依据。
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加班的薪酬是如何计算的西藏在线咨询 2022-11-26加班费的计算: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。