最新的劳动合同审查要点-法师兄

最新的劳动合同审查要点

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-16 21:41:55 468 人看过

1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核

劳动合同文本和其补充条款，既要符合本单位实际情况，又要符合劳动者所在岗位或所任职务的情况。

合同要明确、具体、完善，且便于操作。

2、合同期管理环节

把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。

3、劳动合同终止和续签

劳动合同到期后，不能简单地办理续签合同手续，必须对劳动者进行考核，视考核情况再做决定。

4、审核劳动合同的内容

合法的劳动合同会按照劳动合同法的规定订立，审核要点主要包含劳动合同的基本内容。

根据劳动合同法第十七条，劳动合同应当具备以下条款：

（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（3）劳动合同期限；

（4）工作内容和工作地点；

（5）工作时间和休息休假；

（6）劳动报酬；

（7）社会保险；

（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

一、如何审核劳动合同？

1、审核劳动合同时

必须熟悉劳动法和有关法规、规章的规定。

2、注意审核合同中有关试用期的规定

试用期应当包括在劳动合同期限内。

劳动合同期限不满6个月的，试用期不得超过15日；

劳动合同期限在6个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；

劳动合同期限在1年以上不满2年的，试用期不得超过3个月；

劳动合同期限在2年以上的，可以约定超过3个月的试用期，但最长不得超过6个月。

3、注意约定解除劳动合同的情形

是否与劳动法的规定相符。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同审查相关文章

合同审查
合同审查的要点主要是什么,合同审查的方法有哪些

一、合同审查的要点主要是什么1、审查合同主体是否合法。审查合同主体的合法性时，应审查签订合同的当事人是否是经过有关部门批准成立的法人、个体工商户；是否是具备与签订合同相应的民事权利能力和民事行为能力的公民；审查法定代表人或主管负责人的资格证明；代订合同的，要审查是否具备委托人的授权委托证明，并审查是否在授权范围、授权期限内签订合同；有担保人的合同，审查担保人是否具有担保能力和担保资格。2、审查合同内容是否合法。审查合同内容的合法性时，应当重点审查合同内容是否损害国家、集体或第三人的利益；是否有以合法形式掩盖非法目的的情形；是否损害社会公共利益；是否违反法律、行政法规的强制性规定。3、审查合同意思表示的真实性。4、审查合同条款是否完备。5、审查合同的文字是否规范。审查合同时，应对合同草稿的每一条款、每一个词、每一个字乃至每一个标点符合都仔细推敲、反复斟酌。确定表述准确无误。6、审查合同签订的

2023-06-23

276人看过
合同审查
盖章前合同审查要点

1、合同主体资格审核合同主体直接影响到合同的合法性。如建筑工程施工合同，如果乙方没有相应资质，那么合同就归于无效。2、审核合同主体资格时应注意1)区分企业法人的分支机构和内部职能部门的签约问题。企业法人的分支机构如果具备营业执照(肯定不是法人营业执照)就具有签约主体的资格，但其是否独立承担民事责任就是诉讼中应解决的问题，这不应影响其签约主体资格。企业的职能部门就不具备这样的资格。2)审核对方的营业执照及年检的情况以了解其主体的合法性(如是否合法注册、是否存在未年检导致被吊销营业执照等)和经营范围3)审核签约人有无签约权限很多情况下，不可能都是企业的法定代表人直接签署，而是由授权代表加以签署，此时应审核代理人的资格和权限。3、审核合同内容是否合法重点审核合同内容是否损害国家、集体或第三人的利益;是否有以合法形式掩盖非法目的的情形;是否害社会公共利益;是否违反法律、行政法规的强制性规定。4、审

2023-04-27

309人看过
律师事务所
法律服务合同的审查要点

甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿律师事务所甲乙双方经过协商，就乙方为甲方提供法律服务事宜达成本合同书。第一条服务内容第一部分：担任甲方的法律顾问：为该公司的＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿项目（下称项目）的开发提供全过程法律服务。第二部分：对甲方项目的方案设计、文本制作等1．制作与本项目开发有关的所有文本，包括但不限于：借款（投资）合同、委托贷款合同、资金信托的系列合同等；房屋租赁的系列合同等；2．参与有关司法程序的全过程，直至执行程序结束；3．征得甲方同意，参与本项目与政府部门的工作联络及配合；4．视甲方工作需要，指派律师到项目现场办公；5．负责对项目参与人员的法律知识的培训；第三部分：代理办理项目实施过程中出现的纠纷事宜的司法程序的全过程：包括一审和二审诉讼、执行等。第二条服务人员1．乙方指派服务人员的原则：指派熟悉本项目特点的律师＿＿＿＿＿＿＿

2023-02-15

126人看过
法律综合知识
合同审查的要点主要是怎样的

一、合同审查的要点主要是什么1、审查合同主体是否合法。审查合同主体的合法性时，应审查签订合同的当事人是否是经过有关部门批准成立的法人、个体工商户；是否是具备与签订合同相应的民事权利能力和民事行为能力的公民；审查法定代表人或主管负责人的资格证明；代订合同的，要审查是否具备委托人的授权委托证明，并审查是否在授权范围、授权期限内签订合同；有担保人的合同，审查担保人是否具有担保能力和担保资格。2、审查合同内容是否合法。审查合同内容的合法性时，应当重点审查合同内容是否损害国家、集体或第三人的利益；是否有以合法形式掩盖非法目的情形；是否损害社会公共利益；是否违反法律、行政法规的强制性规定。3、审查合同意思表示的真实性。4、审查合同条款是否完备。5、审查合同的文字是否规范。审查合同时，应对合同草稿的每一条款、每一个词、每一个字乃至每一个标点符合都仔细推敲、反复斟酌。确定表述准确无误。6、审查合同签订的手

2024-02-05

386人看过

法律综合知识
审查合同的关键点

一、审查合同的关键点审查合同的关键点如下：1．合同主体资格审核。合同主体直接影响到合同的合法性。如建筑工程施工合同，如果乙方没有相应资质，那么合同就归于无效。2．审核合同主体资格时应注意。区分企业法人的分支机构和内部职能部门的签约问题，审核对方的营业执照及年检的情况，审核签约人有无签约权限。3．审核合同内容是否合法。重点审核合同内容是否损害国家、集体或第三人的利益；是否有以合法形式掩盖非法目的的情形；是否害社会公共利益；是否违反法律、行政法规的强制性规定。4．审核合同条款是否完备。按照合同的性质，依据相应的法律法规的规定对合同条款进行认真审核，确定合同条款有无遗漏，各条款内容是否具体、明确、切实可行。5．审核合同签订的手续和形式是否完备。审核合同是否需要经过有关机关批准或登记，如需经批准或登记，是否履行了批准或登记手续。二、合同审查的基本方法1．文字审查，即看语言是否规范；2．逐条审查，即

2022-11-30

117人看过
律师事务所
最新劳动争议起诉模式的要点

劳动争议申诉最新模式要点原告：XXX，女，身份证：XXXXXXXX地址：XX市XX区XX路XX号委托代理人：XXX律师事务所律师，电话：XXXXXXXXXXXX被告：XXXXXX公司地址：XX区XX路XX号，XX市法定代表人：XXX诉讼请求书1判决书确认被告单方解除劳动合同无效，判决被告继续与原告履行劳动关系至少至哺乳期结束，即：，至2015年10月5日止2.被告被判刑支付原告2013年12月31日至判决生效日期间的工资（税后月平均工资1740.85元）

2023-05-07

64人看过
合同审查
劳动合同审查及鉴证

1、办理依据：(1)《劳动合同鉴证实施办法》;(2)《浙江省劳动合同办法》;(3)《杭州市劳动合同条例》。2、申办对象资格：?各进区企业单位。3、需提交的资料：一、新录用的职工：（1）企业与劳动者所签订的劳动合同一式三份;（2）《录用备案证明书》或《杭州市职工劳动保险手册》。二、招用外地进杭职工：（1）企业与劳动者所签订的劳动合同一式三份;（2）《杭州市外来人员就业登记证》和《录用备案证明书》。三、转制后企业的职工：（1）企业与劳动者所签订的劳动合同一式三份;（2）原企业转制批文和新企业的法人执照(副本)及原企业的职工名册及原劳动合同。四、应届大中专毕业生：（1）人事部门出具的应届大中专毕业生介绍信。4、办理程序：(1)企业提交材料;(2)经办人审核材料;(3)经办人对合同进行鉴证(盖章);(4)企业取回两份合同，开发区人事劳动社会保障局劳动管理科留一份备查;(5)企业登记合同鉴证情况。5

2023-06-08

200人看过
合同期限
劳动合同最新条例

一、劳动合同是什么劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。二、2019劳动合同最新条例中华人民共和国

2023-04-12

405人看过

法律综合知识
合同诈骗罪审查标准最新

一、合同诈骗罪审查标准最新对于合同诈骗罪的认定标准主要包括以下几个方面：第一，从主观层面看，行为人须具备故意欺诈之意图，其目的在于引诱对方犯下过失；第二，从客观角度观察，行为人须实际实施了欺诈行为，具体表现形式可能是向对方披露虚假信息或者刻意隐瞒事实真相；第三，行为人的行为既可以通过积极作为的方式体现出来，也可以表现为应当作为却未作为的状态；第四，由于行为人的欺诈行为，导致相对方产生误解，对合同内容等关键事项产生认知偏差，这种误解必须是由行为人的欺诈所引发的，也就是说，相对方的错误与行为人的欺诈之间存在必然的因果联系，相对方基于误解表达意愿并与行为人签署或履行合同，其错误的意愿是建立在对错误理解的基础之上的。《中华人民共和国刑法》第二百二十四条有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者

2024-07-18

283人看过
法律综合知识
审查合同要注意哪些要点？

根据法律规定，审查合同应注意：注意当事人的姓名或名称或住所；注意合同的履行方式或履行期限等；注意合同的标的、数量或质量或价款或报酬；注意合同争议的解决方式等。合同的定义是：基于双方民事主体或者多方民事主体的意思表示，达成协商一致成立的民事法律关系协议。《民法典》第八条民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。《民法典》第四百七十条

2024-04-20

63人看过
律师事务所
合同主体资格审查要点

一、合同主体资格审查要点总体上来讲，根据我国现行的法律规定，经济活动的主体大致可以分为法人、非法人经济组织和自然人。主体不同，对其资格的审查也就不同。1、签约对方为自然人时，要看其是否具有完全的民事行为能力。自然人达到18岁才有完全的民事行为能力，具备签约的资格10岁以下的自然人或精神病人无民事行为能力，没有签约资格;10至18岁或间隔性精神病人为限制民事行为能力人，限制民事行为能力人订立的合同，一般须经其法定代理人追认，才能生效。因此，在与自然人签订合同时，应当确认其有无完全民事行为能力，否则，与之签订的合同将会面临效力待定或无效的风险。2、签约对方为企业时，应当审查其是否具备签订合同的主体资格。考察合同订立对方企业的资格能力可以从如下四个方面着手（法客帝国按:须留意的是，三证合一后审查材料相应调整）：（1）营业执照。核查对方营业执照是否通过了最近一年的年检，可以断定其是否是依法设立及有

2023-06-08

413人看过
法律综合知识
营改增后合同审查要点

一、营改增将给施工企业带来的两大风险营改增后，施工企业由缴纳营业税（价内税）3％，改变为缴纳增值税（价外税）11％（征收率3％）。若某具有一般纳税人资格的施工企业就某施工项目采取一般计税方式计税，如没有进项税额可以抵扣，则在工程造价不变的情况下，与缴纳营业税相比，税负增加了6．91％。显然，对于无足够进项税额可以抵扣的施工企业，税负增加将成为营改增后面临的第一大风险。营改增前，个别施工企业在开具发票方面存在两种现象。一种为：为了配合房地产企业降低税负，多开营业税发票，用以扩大建设单位的成本及费用，降低其土地增值税、企业所得税应纳税额；另一种为：项目经理为了“领取”承包项目利润，存在多开材料发票等情形。虽然，上述行为涉嫌虚开发票罪等刑事犯罪，但因影响不大，实践中被追究的可能性小。营改增后，倘若这种情形仍然存在，则施工企业及相关负责人和责任人将可能面临严重的刑事责任风险，比如涉嫌“虚开增值税专

2023-11-27

451人看过

解除劳动合同
最新劳动者解除劳动合同的条件

一、劳动者解除劳动合同的条件根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：1、劳动者与用人单位协商一致的；2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；9、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；10、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；11、用人单位以暴力、威胁或者

2023-06-10

268人看过
法律综合知识
合同审查的基本程序和要点

一、合同审查的基本程序合同审查的基本程序是：1．对合同样本进行基础审查这种基础审查属于第一次初级审查，一眼看过去就能知道存在法律瑕疵的专业审查。2．事实审查合同在履行过程中已经或必然反映出来的事实属于法律事实还是客观事实，属于待证事实还是不需要证明的事实；它包括哪些风险，这些事实能否成立，需要仔细审查。3．审查事实的调查式询问根据看到的文字样本结合自己的思考，展开对确定事实的询问，对不确定或推定事实的询问，或者通过对客户；或者客户合作相对方进行询问，以及通过召集各方参与座谈会进行系统沟通与询问。4．证据审查由于法律事实和客观事实有所区别，因而有些事实需要证据证明。首先对这些事实进行遴选，然后针对这些事实寻找相应证据佐证自己的观点。二、合同审查的要点合同审查的要点包括：1．审主体，既看别人又看自己；2．审内容，这主要包括权利、义务和责任；3．审意思表示；4．审查文字是否规范；5．审合同签订手

2022-06-14

311人看过