补贴金是否应算入工资？-法师兄

补贴金是否应算入工资？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 10:56:01 171 人看过

补贴算在税前工资里面。根据《关于工资总额组成的规定》相关规定：工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

生育补贴金多久能拿到

生育补贴金女职工分娩后3个月内能拿到。

生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用，已经参加生育保险的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

生育津贴待遇具体如下：

参保范围的女职工，在生育前需要连续缴费9个月，可即时申领享受相应的生育津贴待遇包含分娩当月如连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位月人均缴费基数女性参保职工发生引流产或分娩的自然年度中，所在单位首次进行缴费基数核定之月，全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。

《关于工资总额组成的规定》

第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

第八条津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。（一）津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。（二）物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

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