试用期休产假的规定
来源:互联网
时间: 2023-08-18 16:54:34
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女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴多长产假就领多长生育津贴。(一)女职工缴纳社会保险费满一年的,其生育生活津贴按照本人生产或流产当月城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计算。(二)女职工缴纳社会保险费不满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计算。
试用期休产假有工资吗
有工资,只要双方存在劳动关系,就能享受产假福利待遇,不区分是不是在试用期,根据相关法律规定,职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴,职业女性没有参加生育保险的,费用由用人单位承担。处于试用期的员工,也属于女职工的范畴,理应受到法律的保护,因此,试用期内休产假是有工资的。
《女职工劳动保护特别规定》第七条、第八条
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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