郑劳社工伤〔2006〕4号
各县(市)、区人事劳动和社会保障局、工伤保险经办机构,各有关企业:
现将《郑州市国有破产企业1-4级工伤人员安置办法》印发给你们,请遵照执行。
二○○六年六月二十三日
郑州市国有破产企业1-4级工伤人员安置办法
为进一步做好国有破产企业1-4级工伤人员的安置工作,保障工伤人员的合法权益,根据《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发〔1996〕266号)和《工伤保险条例》(国务院令第375号)等有关规定,结合我市实际,制定本办法。
一、适用范围
(一)1997年9月30日(含30日)之前发生的工伤,按法定管理权限经有关部门或单位确认为工伤,并经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定或复查达到1-4级伤残的国有破产企业工伤人员。
(二)1997年10月1日后发生的工伤,经劳动保障行政部门认定并经劳动能力鉴定委员会鉴定为1-4级伤残的国有破产企业工伤人员。
二、有关社会保险费用的清偿
(一)破产企业欠缴工伤保险费的,在破产清算时应一次性向工伤保险经办机构补齐欠费。
(二)2003年12月31日(含31日)以前发生的工伤,在企业破产时一次性向工伤保险经办机构清偿15年的工伤费用;2004年1月1日以后发生的工伤,在企业破产时一次性向工伤保险经办机构清偿10年的工伤费用。企业破产时已经办理退休手续的1-4级工伤人员,一次性向工伤保险经办机构清偿10年的工伤费用。
工伤费用清偿的标准为企业破产时所在统筹地区上年度的工伤1-4级伤残所发生的对应级别的年人均费用,包括:医疗费、护理费、伤残津贴。
(三)企业破产时尚未办理退休手续的1-4级工伤职工,在破产清算时按退休人员标准向社会化管理服务机构预缴社会化管理服务费,待达到法定退休条件并办理退休手续后,档案移交社会化管理服务机构,纳入社会化管理。
(四)在职的1-4级工伤职工在企业破产后应缴纳的基本养老保险费,由企业破产清算组按照有关规定,与工伤职工协商确定,予以清偿。
三、工伤人员的管理
(一)企业破产时已经办理退休手续的1-4级工伤人员,按规定缴纳社会化管理服务费后,可移交社区实行社会化管理。
(二)企业破产时未办理退休手续的1-4级工伤职工,企业破产后其人事档案可移交劳动保障事务代理机构管理,在清偿应缴纳的工伤费用后,按规定享受工伤待遇,并以伤残津贴为基数继续缴纳基本养老保险费。伤残津贴低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,以当地上年度在岗职工平均工资的60%为基数缴纳基本养老保险费。伤残津贴扣除个人缴纳的各项社会保险费后,低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
由劳动保障事务代理机构管理人事档案的国有破产企业1-4级工伤职工,在企业破产后达到国家规定的退休年龄时,由劳动保障事务代理机构到社会保险经办机构申请办理退休手续,按规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
(三)破产前欠缴工伤保险费的企业,其欠费期间企业尚未支付的1-4级工伤人员的工伤保险待遇,由企业破产清算组与工伤人员清算,工伤保险基金不再支付。破产企业按照本办法规定补齐欠费并清偿有关费用后,企业破产后1-4级工伤人员应享受的工伤保险待遇,由工伤保险基金支付。
四、其他
工伤人员参加医疗保险等事项,按本市有关规定执行。
本办法自印发之日起执行。
-
企业破产不安置员工员工怎么办,破产企业职工如何安置
466人看过
-
企业破产员工安置
481人看过
-
国有企业破产职工安置
352人看过
-
企业破产工人安置方法
120人看过
-
企业破产职工安置办法
125人看过
-
国外企业破产后如何安置员工
189人看过
人员安置是指对雇员在新岗位或不同岗位之间的分配或再分配。它包括对新雇员的最初分配和对原有雇员的晋升、调动及降职所作的安排。为了使安置工作进行得有效和顺利,雇员的人事档案和进入组织后的工作绩效及能力档案应十分详尽。... 更多>
-
-
工伤1-4级企业改制怎么安置湖南在线咨询 2022-08-26【工伤四级】《工伤保险条例》规定:职工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为18个月本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴为本人工资的75%,但不得低于当地最低工资标准。 (三)经劳动鉴定委员会确认护理等级的,按月支付生活护理费。 (四)工伤职工达到退休年龄时,办理退休手续,享受基本养老保险待遇。 本人工资是指工
-
企业改制1 4级工伤职工安置办法是什么?黑龙江在线咨询 2022-07-05单位改制并不影响员工享受工伤待遇,如果单位和员工本人没有要求是可以不做复查鉴定的。依据《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,企业改制1-4级工伤职工安置根据原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
-
国有企业破产员工怎么安置内蒙古在线咨询 2022-12-23按政策,破产后要进行清算,在支付职工欠款后再支付其他欠款。职工安置方面,一方面是工龄的买断,另外一方面,如果是有重组,一般会考虑优先安置原来的职工。国企倒闭破产的职工安置,国家有许多政策,地方政府也有相关规定,根据企业的实际情况,单位会有一个破产重组的方案的,这个方案除了需要上级相关部门批准,也需要在此之前交职代会讨论的。 根据国务院有关政策性破产的规定,国有企业进入政策性破产程序后,职工的生活费
-
国有企业破产后如何安置员工重庆在线咨询 2022-11-101、国有企业破产问题,适用《破产法》的相关规定,对于职工安置方案等重大事项,应该提交职工大会讨论通过。 2、因职工自身情况不同,可以选择退休(包括提前退休、病退)、买断工龄等方式解决。 3、具体解决办法,由破产主管部门依据企业破产具体情况,结合法律规定和当地政府破产职工安置政策确定。