五险的具体流程:首先要进行社保登记:整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;新办人员需劳动合同原件及复印件;续保人员,确保个人窗口已报停、或前单位已报停;填写表格。
一、公司给员工交保险需要什么材料
公司要给员工上社会保险,公司要准备的材料有:
1、企业营业执照副本或其他核准执业或成立证件;
2、中华人民共和国组织机构代码证;
3、地税登记证;
4、私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料。
一、公司给员工交保险,员工方面所需材料有:
1、参保人员本人的身份证复印件一张;
2、参保人员本人一寸照两张;
3、参保人员两张表格个人信息登记表、社保增员表;
4、参保人员个人的投保单;
5、若参保人员属于新招调入员工首次参保,还须提供市或区拥有调入权限部门批准的调令,或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件;
6、另外未曾在其他公司办过保险的员工与曾在其他公司办过保险的所需材料不同。首次参保员工,每人还需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执,用来制作《劳动保障卡》、
二、企业给员工交社保流程如下:
1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额;
2、社会保险经办机构核定;
3、经核定后,企业在规定的期限内缴纳社会保险费。
综上所述,公司为员工买社保流程是依据社保中公积金及五险准备员工的身份证及复印件、相关的表格,另外还需要提供公司的营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件等前往当地社保局进行办理。
二、五险一金如何转入下一家公司
1、如果跨统筹地区社会保险转移,本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册等,到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表,到转移窗口办理转移;2、如果在统筹地区内或同一市内,当从某单位辞职后,只需该单位办理退工停保手续,新单位办理用工参保手续,社保关系自动转入新单位。
三、小企业如何给员工开展五险一金
小企业给员工上五险一金的流程具体如下:
1、社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。办证人需要单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件;公司法人以及经办人员身份证复印件;
2、员工办理五险材料准备提交,本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表,在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员。
-
企业未向员工缴纳五险一金应该如何举报
151人看过
-
企业为员工缴存的五险一金有何规定?
102人看过
-
私营企业员工五险一金购买指南
278人看过
-
企业员工能不能拒绝五险一金呢
481人看过
-
逝世员工五险一金应该如何处理
50人看过
-
五险一金公司如何处理离职员工
444人看过
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
-
试营业员工交五险一金企业以试营业为借口不给员工交五险一金合理吗山西在线咨询 2022-03-04用人单位以试营业为借口不给员工交五险一金是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家
-
如何办理五险一金?员工自身缴纳一金湖北在线咨询 2022-10-31大多地区房屋公积金个人无法办理。r缴纳五险不一定必须缴纳公积金,公积金至今仍然是个规定,并没有立法,因此没有强制性,强制也无法可依。所以社会上许多单位是不缴纳公积金的。
-
企业能给员工带来什么五险一金的优惠呢吉林省在线咨询 2022-06-23一般社保交个人交工资的2%,公司交22%,医保个人交2%,公司交12%,失业保险个人交1%,公司交1%,公积金个人交7%,公司交7%,有的公司是按全额工资交的,有的是按基本工资交的。自己交的话,就不合算了,几乎要交工资的40%多,有一大部分划进社会统筹里了。
-
企业给员工买五险一金都是按什么比例交浙江在线咨询 2023-01-31具体比例是: 一、养老保险: 单位20%,个人8%。 二、医疗保险: 单位10%,个人2%加3元。 三、失业保险: 单位1%,个人0.2%。 四、工伤保险: 单位每月缴纳0.5%,个人不缴纳。 五、生育保险: 单位每月缴纳0.8%,个人不缴纳。 六、公积金: 原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
-
刚参加工作员工未办理五险一金如何处理内蒙古在线咨询 2023-05-301、刚参加工作,用人单位会在30日内为劳动者办理五险一金。 2、法律依据:《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。