土地纠纷解决的依据与解释
“土地纠纷解决的依据与解释”包含了各种常用的解决各种纠纷的依据,包括法律、行政法规、行政法规、司法解释、司法文书、审判政策等,每一类都是根据实际可能发生的纠纷细分为多个实用小类,方便读者查阅。对核心法律文件的重要规定作出详细解释。根据需要,选编常用的法律文书、实用图表、立法材料等,特别是最高人民法院公报公布的典型案例,对指导法官在实践中“同判同案”起到一定的作用,具有较高的指导和借鉴意义。只要在书尾填写“读者反馈表”,并寄回出版社读者手中,就可以获得免费的法律补充服务(电子版)。同时,读者还可以选择常年的法律补充服务,价格优惠(详见书尾读者反馈表)。侵害承包经营权纠纷是以第三人为承包人,以村集体为发包人,但作为村集体成员的村民或村组不满意,直接抢种或者以其他方式占用承包人承包的土地。土地承包人向以当地村民为主的第三方提起诉讼,要求停止侵权行为,并要求法律保护其正常的生产经营活动。(4)征地纠纷。近年来,随着城市开发建设的加快,城乡建设的快速发展,以及大量投资项目的启动,越来越多的土地被征用在农村,特别是农村边缘地带,有时甚至是一个或几个村庄。征地纠纷逐年增多,愈演愈烈。主要是指承包土地征用补偿费用分配纠纷,即承包土地征用的农民与农村集体经济组织之间关于其获得补偿费用数额的纠纷。依法征用承包地的,承包人要求发包人支付已收地上附着物和苗木补偿的,第三人将土地承包权转租、出租给承包人的,要求赔偿地上附着物、苗木的。
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解决医疗纠纷依据什么宁夏在线咨询 2023-06-29处理医疗纠纷的法律依据有《民法典》、《医疗事故处理条例》、《医疗事故技术鉴定暂行办法》等根据《民法典》第一千二百一十八条,患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。
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劳动合同纠纷的解决依据海南在线咨询 2024-09-26处理劳动合同纠纷的法律依据主要是《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
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土地纠纷怎么办?土地纠纷如何解决?上海在线咨询 2023-10-23《土地管理法》第十六条有关于土地纠纷如何解决的内容,土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。 单位之间的争议,由县级以上人民政府处理; 个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。 当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起三十日内,向人民法院起诉。 在土地所有权和使用权争议解决前,任何一方不得改变土地利用现状。
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农村土地纠纷怎么办,土地纠纷调解的法律依据是什么台湾在线咨询 2022-05-10关于土地纠纷如何处理的法律规定:《土地管理法》第十六条规定,土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。 单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。 当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起三十日内,向人民法院起诉。 在土地所有权和使用权争议解决前,任何一方不得改变土地利用现状
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仙桃土地承包合同纠纷如何解决有什么依据呢?天津在线咨询 2022-12-14第六条因发包方违法收回、调整承包地,或者因发包方收回承包方弃耕、撂荒的承包地产生的纠纷,按照下列情形,分别处理: (一)发包方未将承包地另行发包,承包方请求返还承包地的,应予支持; (二)发包方已将承包地另行发包给第三人,承包方以发包方和第三人为共同被告,请求确认其所签订的承包合同无效、返还承包地并赔偿损失的,应予支持。但属于承包方弃耕、撂荒情形的,对其赔偿损失的诉讼请求,不予支持。