公司名称改变不改变合同效力,签订过的合同仍然有效,不会影响合同的效力,改名后的企业依然要履行合同义务,合同当事人可以协商一致变更合同,将企业的名称进行更正。
一、合同到期单位可以不续签吗
合同到期单位可以不续签。合同的有效期就是指合同从生效到合同效力终止的这段时间,以合同生效和合同终止为主要的两个结点,根据不同的生效时间和终止时间,合同的有效期也不一样。劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过六个月。另外当事人经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以进行解除。
二、变更劳动合同需要满足什么条件
变更劳动合同需要满足的条件:
1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商可以变更劳动合同;
2、企业经上级主管部门批准转产,原来的组织仍然存在,原签订的劳动合同也仍然有效,只是由于生产方向的变化,原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应,需要作出相应修改的;
3、企业改变生产任务,致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化,需要作出相应的修改,否则原劳动合同无法履行的;
4、由于自然灾害或者发生不可抗力的情况,确实无法履行劳动合同的约定;
5、劳动合同中约定的部分条款与国家新颁布的法律、法规相抵触,必须修改有关条款的。
三、要约修改后原来的条款是否有法律效应
要约修改后原来的条款是否有法律效应取决于以下情况:
1、要约实际送达特定要约人时,要约具有法律效力,要约人不得在事先未声明的情况下撤回或变更要约,否则构成违反前合同义务,应当承担缔约过失的损害赔偿责任;
2、虽然承诺在形式上改变了要约的内容,但在本质上并没有改变,但它仍然可以被视为与要约一致,承诺仍然是有效的。
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