无效合同是指合同虽然已经成立,但因其违反法律、行政法规、社会公共利益,欠缺生效要件而无效,不受国家法律保护。无效合同自始无效,但部分条款无效,不影响其余部分的效力。可撤销合同是指因合同当事人意思表示有瑕疵,撤销权人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销的合同。
聘任合同和劳动合同有什么区别
聘任合同和劳动合同有的区别如下:
1.适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。
2.政府干预的程度不同。国家在一些重要方面对事业单位仍实行宏观管理,主要表现在以下方面:编制管理。目前由国家核拨经费的事业单位仍实行严格的编制管理;经费管理。工资制度。事业单位向聘用人员支付的工资报酬,主要是按照国家规定的标准支付。
3.管理监督部门不同。按照国务院各部门的职能分工,目前,事业单位和企业分别由国务院人事部和劳动保障部对其进行宏观政策指导和监督。劳动合同由人力资源和社会保障部门管理。
4.二者的用工招聘方式不同。劳动合同的签订没有严格的程序性要求。而聘用合同关系的建立,有着严格的招聘程序要求。
5.试用期期限不同。劳动合同中的试用期最长不得超过六个月。聘用合同的试用期可以为12个月。
《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
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无效合同和可撤销合同存在的区别
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无效合同和可撤销合同的区别?
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无效合同和可撤销的合同区别
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合同无效和合同可撤销的区别
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可撤销合同,是指因意思表示不真实,通过有撤销权的当事人行使撤销权,使已经生效的意思表示归于无效的合同。 可撤销合同是指有以下情况而订立的合同: 1、重大误解; 2、显失公平; 3、欺诈; 4、胁迫。... 更多>
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合同无效,可撤销合同和可撤销合同的区别西藏在线咨询 2021-04-061、产生的原因不同 可撤销合同产生的原因主要有重大误解、显失公平及乘人之危、欺诈胁迫且不危害国家利益;而无效合同产生的原因主要有以合法形式掩盖非法目的、欺诈、胁迫和恶意串通、损害国家和人民利益,损害公共利益,损害第三人利益、违反法律、行政法规的强制性规定等。 2、认定程序的启动不同 可撤销合同中涉及意思表示不真实的问题,因此撤销权人有权决定是否撤销合同,其他机关、团体、个人都无权干预;而无效合同在
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合同无效和撤销的区别,合同无效与撤销的区别香港在线咨询 2022-08-12合同无效和可撤销主要有以下区别: 1、二者产生的原因不同。可变更、可撤销合同产生的原因主要有重大误解、显失公平及乘人之危、欺诈胁迫且不危害国家利益而合同无效产生的原因主要有以合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益、违反法律强制性规定等。 2、认定程序的启动不同。可变更、可撤销合同中,是撤销权人决定是否变更、撤销合同,其他机关、团体、个人都无权干预而合同无效中,人民法院和仲裁机关有主动干预权。 3、
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无效合同和可撤销合同的区别安徽在线咨询 2022-06-04无效合同和可撤销合同的区别在于:无效合同自始无效,可撤销合同在撤销前是有效的,需向人民法院或仲裁机构请求予以撤销才自始不发生效力,逾期不行使撤销权的,撤销权消灭。根据《民法典》第一百五十三条规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。《民法典》第一百四十八条规定,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况
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可撤销合同和无效合同的区别黑龙江在线咨询 2021-12-26无效合同和可撤销合同不一样。区别包括: 1、不同的条件。因欺诈、胁迫、重大误解等原因,无效合同因主体不合格、违反法律规定而产生; 2、效果不同。无效合同追溯只会产生无效的结果,可撤销合同可以根据当事人的选择产生有效或无效的结果; 3、其他差异。
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合同无效和可撤销合同的区别湖南在线咨询 2023-04-12无效合同与可撤销合同的区别有:(1)产生的原因不同 (2)认定程序的启动不同 (3)法律效力不完全相同 (4)法律责任不同 (5)期限限制不同 根据《民法典》第一百五十七条规定,民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿 有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任 法律另有规定