劳动仲裁费用分担原则一般有哪些-法师兄

劳动仲裁费用分担原则一般有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-25 11:50:37 62 人看过

劳动仲裁费用分担的原则有：劳动争议当事人到劳动仲裁部门申请劳动仲裁实行免收费用。对仲裁不服到法院起诉的需收取10元的案件受理费，采用简易程序收取5元受理费。

一、仲裁需要多少钱？

仲裁费用是指仲裁机构向当事人收取的处理争议案件的合法的费用。仲裁费用一般分为受理案件费用和办案费用。所谓案件受理费，是指仲裁机构处理案件所支出的费用。所谓办案费，是指败诉方为赔偿胜诉方办案所支付的费用，包括律师费、鉴定费、检查费、差旅费以及证人因误工、误工、误差费等。民商事仲裁除了收仲裁费外，还会收取相关的辅助费、调查取证费等。

具体规定：１．争议金额在十万元以下的收取５‰，最低不少于二十元；２．争议金额在十万元至五十万元的，收取五百元加收超过十万元部分的４‰；３．争议金额在五十万元以上的，收取>千一百元加收超过五十万元部分的３‰，但最高不得超过一万元。争议金额一般以申诉人请求的数额为准，其请求数额与实际数额如有出入，以实际数额为准。案件处理费按实际开支收取。

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