劳动争议解决的限制
来源:互联网
时间: 2023-05-31 18:02:17
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向人民法院申请民事权利保护的诉讼时效期间为三年,法律另有规定的除外。下列时效期间为一年:
(1)人身伤害索赔;
(2)未经申报销售不合格商品;
(3)迟延或拒绝支付租金;
(4)定金财产灭失或损坏。诉讼时效期间,自知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起计算。但自侵权之日起超过二十年的,人民法院不予保护。在特殊情况下,人民法院可以延长时效期限。
处理劳动争议时,最好申请劳动仲裁等,待当地劳动部门介入后,劳动争议可以更简单。至于劳动争议解决的时效和具体劳动争议解决的要求,我们可以找一个好的律师来帮助我们保护自己的权益。
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申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
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