农民在个体私营企业务工适用《劳动法》吗?-法师兄

农民在个体私营企业务工适用《劳动法》吗?

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-29 21:01:21 167 人看过

1.劳动合同法的适用范围：

《劳动合同法》第2条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

2.中华人民共和国劳动法的适用范围，几类不适用的人有：

(1)公务员、执行公务员制度的劳动者；

(2)现役军人；

(3)农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)；

(4)家庭保姆。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多私营企业相关文章

仲裁时效
民营企业在劳动用工中如何履行合同义务

民营企业上班不签劳动合同的办法：1、根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。民营企业不签订劳动合同的，自用工之日起一个月以上不满一年的，应当每月向劳动者支付两倍的工资；2、一年以上未签订劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期限的劳动合同；3、民营企业拒不支付两倍工资的，劳动者应当自签订书面劳动合同一年以上之日起一年仲裁期限内提起劳动仲裁，并要求支付两倍工资差额。劳动者拒不签订劳动合同的，民营企业应当自就业之日起一个月以上及时解除劳动关系，不需要支付经济补偿。民营企业上班不签劳动合同怎么办根据劳动合同法的相关规定，用人单位自用工之日起一个月内，应与劳动者签订劳动合同。若是民营企业不签订劳动合同的，自用工之日起超过一个月不满一年的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，超过一年仍未签订劳动合同的，视为与劳动者签订了无固定期限的劳动合同。民营企业

2023-07-06

245人看过
个体工商户
劳动法适用于个体工商户吗

劳动法适用于个体工商户，个体工商户是合法的用人单位，因此如果个体工商户招聘员工并建立劳动关系的，同样适用劳动法等法律法规，个体工商户应该按照法律规定为劳动者缴纳社保，并为其提供劳动保护。一、劳动法适用于个体工商户吗劳动法适用于个体工商户，个体工商户是合法的用人单位，招收的员工也是按照其安排从事工作，接收其管理，受其规章制度约束，按劳取酬，符合劳动部规定的劳动关系成立条件，因此属于劳动关系。只要是属于劳动关系，就受到劳动法的调整。二、个体工商户的特点个体工商户有如下特点：1.个体工商户是从事工商业经营的自然人或家庭。自然人或以个人为单位，或以家庭为单位从事工商业经营，均为个体工商户。根据法律有关政策，可以申请个体工商户经营的主要是城镇待业青年、社会闲散人员和农村村民。国家机关干部、企事业单位职工，不能申请从事个体工商业经营。2.自然人从事个体工商业经营必须依法核准登记。个体工商户的登记机关是

2023-06-04

78人看过
法律综合知识
个体用工是否适用劳动法

一、个体用工是否适用劳动法个体用工是属于“个体经济组织”的范畴，因此，个体工商户与雇工之间的劳动关系适用我国《劳动法》。《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。二、劳动与劳务关系的区别劳动与劳务关系的区别在于反映劳动者与用人单位的劳动关系的是工资，而反映劳务关系的是劳务费。劳动合同仅可以证明劳动关系的存在，而承揽合同、中介合同等都可以证明劳务关系

2023-04-09

280人看过
私营企业
职工劳动合同（私营企业）

职工劳动合同(私营企业)甲方(用人单位)名称：地址：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月日：民族：文化程度：籍贯：?省?市?县(区)?乡(镇)?村(街)身份：农业人口(??);非农业人口(?)身份证号码：现在住址：甲方因生产(工作)需要，招(雇)乙方为本企业职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。第一条?合同期限本合同期从?年?月?日起至?年?月??日止，共?年。其中试用期从??年??月??日起至??年??月??日止，共??个月。第二条?生产(工作)任务甲方安排乙方从事?????工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在????岗位，承担???任务，担任??工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：第三条?劳动(工作)安全、卫生条件1.甲方必须执行国家有关劳动

2023-04-22

458人看过

银行贷款
私人企业，是否适用劳动合同法

《劳动合同法》适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系、订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。根据《劳动合同法》，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。私人企业能融资吗私营企业一般是可以进行融资的。主要融资方式有银行贷款、融资租赁等。一、私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。私营企业包括独资企业、合伙企业和有限责任公司。二、融资，从狭义上讲，即是一个企业的资金筹集的行为与过程。从广义上讲，融资也叫金融，就是货币资金的融通，当事人通过各种方式到金融市场上筹措或贷放资金的行为。《中华人民共和国劳动合同法》第二条

2023-08-05

430人看过
劳务派遣
劳务派遣企业是农民工吗？

法律上没有农民工的概念，农民工只是指农民在城市工作。我国有两种就业形式，即派遣工和合同工。派遣是企业短期招聘为满足企业生产需要而临时招聘的派遣工。合同工可以理解为长期工。农民工可以是派遣工，也可以是合同工。什么是劳务派遣劳务派遣是指依法设立的劳务派遣机构和劳动者订立劳动合同后，依据与接受派遣单位（要派单位）订立的劳务派遣协议，将劳动者派遣到接受派遣的单位工作（为了叙说的方便，以下将劳务派遣机构称为派遣机构，将接受派遣的单位称为要派单位）。显然劳务派遣机构已经不同于职业介绍机构，它与劳动者和要派单位之间的关系，不再是职业的介绍和就业的指导，也不仅是扮演劳动力市场中的中介角色，而成为了与劳动者签订劳动合同的一方当事人。与传统的劳动法律关系只有劳动者与用人单位两方主体不同，劳务派遣中涉及派遣单位、要派单位和被派遣员工三方的权利和义务。随着我国劳务派遣的快速发展，因劳务派遣而发生的侵犯被派遣员工合

2023-08-05

375人看过
法律综合知识
个体户请的员工适用劳动法吗

一、个体户请的员工适用劳动法吗个体户请的员工适用劳动法规定。根据我国《劳动法》的规定，个体工商户与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用《劳动法》。《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。二、个体户雇佣员工要签劳动合同吗个体工商户应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。劳动合同法规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系；订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一

2024-02-10

308人看过
医疗机构
私企是民营企业吗

一、私企是民营企业吗不属于。因为两者有很大不同(一)种类不同：民营企业指在中国境内除国有企业、国有资产控股企业和外商投资企业以外的所有企业，包括个人独资企业、合伙制企业、有限责任公司和股份有限公司。私营企业指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。(二)概念不同：民营企业和私营企业两者是完全不一样的概念，民营企业是从经营机制上说的，而私营企业是从产权说的，后者受到相关法律保护，前者以前只是存在于学术理论上的说法，尽管实际运行中人们常说这个，但在工商部门是没有民营的统计口径的，只是在科技部门有民营科技企业的统计。(三)法律界定不同：民营企业没有明确的法律规定，凡是非国有国营的企业都可以称为民营。民营经济包括个体工商户、私营企业、民营科

2023-04-01

379人看过

私营企业
个体私营企业与保险

个体、私营企业作为社会主义商品经济的补充，在改革开放的几年得到飞速发展，但个体私营企业投保的寥寥无几，什么原因呢？首先是个体私营企业主的保险意识淡薄，他们舍得成千上万吃顿饭，却对几百元保险费异常吝啬，这与改革初一部分先富起来的个体，私营企业主本身素质有关。其次是保险公司对这类业务不感兴趣，原因是多方面的：一是这类企业帐目混乱，容易引起保险纠纷；二是企业主素质参差不齐，道德风险较高；三是单均保费底，销售成本高；四是这类企业综合管理水平差，综合赔付率很高。伴随企业改制，个体私营企业的总资产不断增大，这块市场对保险公司愈来愈重要；而对个体私营企业来说，辛苦创业不易，如何运用保险为自己保驾护航也相当重要。如98年1月佳木斯华联商厦火灾，270多家个体工商户受损，仅40多家投保；98年6月武汉前进电脑城火灾，200多家商家的电脑等化为灰烬，仅几家投保；99年北京华龙灯具批发市场，北京家具城，上海轻纺

2023-04-23

385人看过
个体工商户
北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法［失效］

第一条为建立和完善个体工商户、私营企业雇工管理制度，保障雇佣双方的合法权益，维护劳务市场的正常秩序，根据国务院发布的《城乡个体工商户管理暂行条例》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》和其他有关法规，结合本市实际情况，制定本办法。第二条本市行政区域内的个体工商户请帮工、带学徒和私营企业招用职工（以下统称雇工）的劳动管理，均适用本办法。第三条市劳动局主管全市个体工商户、私营企业雇工劳动管理工作，区、县劳动局主管本区、县个体工商户、私营企业雇工劳动管理工作。区、县人民政府街道办事处、乡镇人民政府的劳动行政管理机关负责个体工商户、私营企业雇工的登记、劳动合同管理、劳动争议调解等日常劳动管理工作。第四条个体工商户、私营企业（以下统称雇主）可以从城镇待业人员、社会闲散人员、农村村民以及法律、法规、规章、政策允许的退休人员和其他人员中雇工。第五条雇主不得雇用下列人员：㈠未满16周岁的未成年人；㈡未依法解

2023-06-10

256人看过
农民工
北京市劳动合同书（适用于在京建筑施工企业外地农民工）

甲方：_________法定代表人：_________施工工地地址：_________在京住所地通讯地址：_________乙方：_________居民身份证号：_________出生日期：_________年_________月_________日家庭住址：_________邮政编码：_________户口所在地：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止；其中试用期至_________年_________月_________日止。以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年__

2023-06-10

463人看过
法律综合知识
国企职工适用劳动法吗

国企职工适用劳动法。劳动法的适用范围包括：（1）国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员；（2）实行企业化管理的事业组织的非工勤人员；（3）其他通过劳动合同（包括聘用合同）与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

2024-05-11

404人看过

私营企业
私营企业能否被排除在劳动法之外

1、民营企业能否免于劳动法的约束。私营企业也不例外。根据《劳动法》第一条，为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护与社会主义市场经济相适应的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与其建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动合同关系的劳动者，适用本法。第二，如果私营企业主不遵守劳动法，他们该怎么办？1如果私营企业不遵守劳动法，工人可以投诉并向当地劳动部门举报。2。如果企业的违法行为侵犯了劳动者的合法权益，劳动者除了投诉举报外，还可以依法提起劳动仲裁，维护自身权益。根据《劳动法》第八十八条，各级工会维护劳动者的合法权益，监督用人单位遵守劳动法律、法规的情况。任何组织和个人都有权检举和控告违反劳动法律法规的行为。

2023-05-31

161人看过
法律综合知识
民营包含私营企业吗

民营企业并不归属于国有国营性质的范畴，其主要的类别则包括三种：由自然人作为所有者的企业、集体经济实体、以及非国家独自拥有和经营的社团法人、财团法人以及含有国有股权参与的企业。从某种程度来看，私营经济实际上应当归属于民营经济的大类之中，然而两者之间存在着细微的差异，即民营经济更注重经营机制的改革，而私营经济则强调财产权的清晰界定，并享受相应的法律保障。《私营企业暂行条例》第二条本条例所称私营企业是指企业资产属于私人所有、雇工八人以上的营利性的经济组织。

2024-05-10

220人看过