跟公司没有签合同不发工资怎么办-法师兄

跟公司没有签合同不发工资怎么办

来源：互联网时间： 2023-08-10 14:24:34 241 人看过

未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的视情况而定：

1、如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任；

2、如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，则用人单位应承担相应的法律后果，解决方式：

（1）劳动者可以和老板协商解决；

（2）劳动者可以当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；

（3）劳动者可以对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；

（4）劳动者可以可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

公司离职不发工资怎么办

员工离职公司时，公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发工资的，劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利：

1、向相关负责人提出异议，与其自由协商；

2、向劳动行政部门投诉；

3、向相关单位提起调解或者提出仲裁；

4、提出诉讼，通过诉讼程序解决拖欠工资问题。

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