对于为何超过预期20%的涨幅,市城管委主任危伟汉表示,由于广州市企业职工最低工资标准5月1日起调为1550元,平均增幅19.1%。《意见》明确在1550元基础上上调10%作为环卫工人基础工资底线,再加上环卫津贴、住房公积金的增长,涨幅就比之前涨了一倍,涨薪后,广州环卫工收入排在全国前五位。政府为此今明两年拟投入10.5亿元,由市、区财政共同分担。今后,广州市企业职工最低工资标准若提高,环卫工基础工资将在其基础上上调10%。
《意见》要求全市环卫作业项目应当将环卫用工成本指导价作为用工概算、结算、调解处理劳资纠纷的依据,合理确定环卫行业用工成本、衡量用工报价合理性。强调未经市主管部门批准,原则上不得擅自突破标准发放各种补助和慰问金,属全市性重大活动保障的补助和慰问金,由市城市管理主管部门核准后方可执行。
一、合同期未满也要按新规执行
据介绍,市城管委在修改完善《意见》的同时,抓紧起草了环卫保洁项目招标文件范本、环卫保洁项目及劳动合同范本,《广州市保洁市场化运作监督管理规定》等配套文件。目前,正在征求市相关部门和区(县级市)城市管理部门意见。市城管委还将尽快研制推出“广州市城市环卫保洁人员管理信息系统”,对每一位环卫工进行岗前培训,让其知晓自己应得的报酬是多少。
原有合同期未满的环卫作业项目,发包方应与承包方签订补充协议,并由发包方按照原有的资金渠道申请追加经费后,按新规定足额发放环卫工人工资。
二、环卫工收入七大组成部分
1、基础工资标准
从2012年5月1日起,合同制环卫工人的月基础工资不得低于当地最低工资标准的110%。
2、岗位津贴标准
按照岗位工种、工作环境和劳动强度的差异,分为三个等次,一类岗位津贴标准每人每日补助13元;二类岗位津贴标准每人每日补助10元;三类岗位津贴标准每人每日补助8元。
3、高温津贴标准
明确每年6月至10月期间,我市环卫工人高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的,每人每天6.9元。
4、加班工资标准
工作日安排环卫工人延长工作时间的支付不低于150%工资报酬;休息日安排环卫工人工作又不能安排补休的支付不低于200%工资报酬;法定休假日安排环卫工人工作的支付不低于300%工资报酬。
5、节日慰问金标准
明确环卫工人节和春节每人发放慰问金200元。
6、缴交社保标准
按广州市规定的社会保险缴交基数标准和缴交比例执行。
7、缴公积金标准
从2013年1月份起,环卫行业用人单位应按照国家、省、市有关规定,按不低于职工上一年度月平均工资7%的比例标准,为环卫工人缴存住房公积金。
-
五险一金,员工的基本福利
442人看过
-
原工资福利待遇不变是基本工资吗?
421人看过
-
建立环卫工人月基础工资最低标准
418人看过
-
福利待遇:基本工资、加班费社保
193人看过
-
基本工资是否包括陪产假福利
306人看过
-
职工福利费的基本规定
132人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
当前我国环卫工人怎样提高工资福利待遇宁夏在线咨询 2022-11-051、着力保障职工合法权益。 建议政府根据有关法律政策规定和实际工作需要拨付必要的经费,保障环卫职工法定节假日加班工资按政策法律落实到位,同时建议政府适当增加环卫事业编制,使符合条件的环卫工人通过考核转为事业单位职工,让环卫工人有希望、有奔头。建议财政从每年的城市维护经费中提取部分专项资金,为符合条件的环卫工人缴纳养老保险、医疗保险,工伤保险等,免除他们的后顾之忧。 2、建立工资保障机制。 鉴于环卫
-
国家应该如何提高环卫工人的工资福利待遇湖南在线咨询 2022-11-031、着力保障职工合法权益。 建议政府根据有关法律政策规定和实际工作需要拨付必要的经费,保障环卫职工法定节假日加班工资按政策法律落实到位,同时建议政府适当增加环卫事业编制,使符合条件的环卫工人通过考核转为事业单位职工,让环卫工人有希望、有奔头。建议财政从每年的城市维护经费中提取部分专项资金,为符合条件的环卫工人缴纳养老保险、医疗保险,工伤保险等,免除他们的后顾之忧。 2、建立工资保障机制。 鉴于环卫
-
职工福利基本概念贵州在线咨询 2022-04-24职工福利是指企业在工资、社会保险之外,根据国家有关规定,所采取的补贴措施和建立的各种服务设施,对职工提供直接的和间接的物质帮助,以补充、满足其基本的、经常的或特殊的生活需要。现行职工福利的内容大体可以分为4个部分: 1.为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度。如职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、拖儿费、探亲假路费、婚丧嫁待遇、职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、
-
-
月度工资和基本福利什么关系江苏在线咨询 2022-07-201.月度工资是指用人单位当月发放给劳动者的计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等工资收入。而福利是指用人单位发给劳动者的午餐补贴、生日补贴等待遇。 2.《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资;