五一假期后离职,工资怎么算-法师兄

五一假期后离职,工资怎么算

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-25 11:16:46 219 人看过

应按实际出勤计算。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

一、丧假直系亲属是否包括外公外婆

丧假直系亲属的范围一般不包括外公外婆。外公外婆去世，国营企业职工的不能请丧假；非国营企业职工丧假由本单位规章制度规定，一般可以请丧假，法律没有明确规定。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应按劳动合同规定的标准依法支付劳动者工资。

二、员工日工资怎么算?

员工日工资=月工资收入÷月计薪天数。职工月计薪天数21.75天，由(365天-104天)÷12个月所得。

《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

三、三倍工资只计算基本工资吗

三倍工资只算基本工资。三倍工资等于基本工资除以实际工作天数，然后再乘百分之三百。根据相关规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是法定节假日本是有薪日，劳动者即使在家休息不加班，也是有工资的，加班的3倍工资基于加班行为产生，不应当包含本薪。

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