根据职工带薪休假条例,工作满一年的职工可以享受带薪年休假待遇。具体休假时间根据工作年限确定。员工累计工作一年,不到十年,年假五天,不到十年,年假十天。已经20年了,假15天。国家法定节假日休息日不计入年假。员工有下列情形之一的,不享受年假:一、员工依法享受寒暑假,休假天数超过年假天数。员工请事假累计超过20天,且被单位规定不扣工资的。累计工作满一年不满十年的职工,请病假累计超过两个月。累计工作满十年不满二十年的职工,请病假累计三个月以上的,我市累计工作满二十年以上的职工,请病假累计四个月以上的。
劳动法年假休假时间规定
劳动法年假休假时间规定如下:
1.国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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