[基金]指数基金的两个大类
来源:互联网 时间: 2023-04-24 21:51:16 96 人看过

走进指数基金系列(二)

即使选择的目标指数相同,指数基金也可能表现不同。这里先介绍指数基金的两个大类:ETF和传统指数基金。

ETF中文名称为“交易型开放式指数基金”,它与传统的指数基金有很大区别。首先是交易方式。ETF与股票一样,只要有证券账户,就可随时买卖,交易价依市价实时变动。这里的市价,不同于基金的单位净值,但与净值相差不会太多。而传统指数基金和其他开放式基金相同,都是通过银行、券商、基金公司直销网点等方式申购赎回,进出的价格以当日基金单位净值为准。

交易方式不同,导致交易成本也两样。传统指数基金每年需支付约1.5%管理费,较ETF的管理费(约0.3%-0.5%)高出不少;另外传统指数基金申购时需支付1%左右手续费,赎回时需支付0.5%左右手续费,而ETF的交易佣金最多不超过0.3%。ETF交易成本相对便宜。而基金管理方式的不同,则是造成追踪同样目标指数的ETF和传统指数基金业绩差别的主要原因。

ETF属于“被动式管理”,ETF管理人不会主动选股,指数的成份股就是ETF持股对象。其重点不是打败指数,而是追踪指数。一只成功的ETF能尽可能与标的指数走势一模一样,即能“复制”指数,使投资人安心地赚取指数的报酬率。传统股票型基金则多属于“主动式管理”,一般持股的90%都是目标指数的样本股,基金经理会通过相对积极操作,达到基金报酬率超越目标指数的目的。所以同样追踪上证50指数,50ETF跟易方达50相比,净值走势跟该指数会更为接近。

不同的管理方式各有利弊。相对而言ETF更好判断,只要看看目标指数,就知道它走得好不好。但如果想要打败指数,传统基金更有可能,但同样它也可能跑输指数。还有一点区别,就是ETF没法像传统基金一样通过银行定期定额投资。目前市场上追踪对象相同、但交易方式两样的仅有两对,除了50ETF和易方达50之外,就是深100ETF和融通100。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月27日 13:18
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多经理相关文章
  • 社会保险基数与公积金基数的联系
    按照国家相关政策规定,住房公积金基数和社保基数必须一致。《住房公积金管理条例》第16条规定:“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。”《社会保险法》第十二条规定:用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。一、社保基数和公积金基数怎么算的社保缴费基数通俗点的说,比如社会平均工资是1000,社保缴费基数可以是600元--3000元。但是如果你的每个月工资超过了1847x3=5541元,那你的社保缴纳基数是5541元;如果你每个月工资少于1847x60%=1108.2元,那你的社保缴纳基数是1108.2元。如果工资在1108.2至5541元之
    2023-02-23
    242人看过
  • 经济补偿金的基数
    由于2008年1月1日之前施行的相关法律法规的规定(以下简称以前规定)并未对经济补偿金的基数进行封顶限制,而《法》则对基数进行封顶,即如果劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均高于上年度职工月三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,简而言之为3倍+12月封顶。因此,在不同情况下经济补偿金的基数有所不同:1、如果劳动者的月平均工资不高于上年度本市职工月平均工资三倍,经济补偿金的计算基数按劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的月平均工资确定。2、如果劳动者工资符合《》规定三倍封顶的情形,按职工月平均工资三倍确定基数,同时实施封顶计算经济补偿的年限自《劳动合同法》施行之日起计算,《劳动合同法》施行之前的工作年限仍按以前规定的标准计算经济补偿金基数。
    2023-04-23
    170人看过
  • 公积金基数与社保基数一样吗
    一、公积金基数与社保基数一样吗不一样。住房公积金和社保属于不同的用途,住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。二、公积金可以自己个人交吗原则上来说个人是不能缴纳住房公积金的,假如个人是个体工商户的话,是可以给个人缴纳公积金的,因为我国国家规定,个体工商户可以为自己缴纳公积金。但是假如你可以找到挂靠单位,自己缴纳也是可以的,只不过你需要承担所有的公积金费用,然后让该单位帮你缴纳,这也是很多人通常采用的一个方法。(一)根据我国公积金中心的相关规定,一般情况下,个人是无法缴纳住房公积金的,当然也无法办理住房公积金,而是必须由单位来进行设立和缴纳,而且交公积金的话是必须有单位财务的公章才行。《住房公积金管理条例》第三条规定,职工个
    2023-04-15
    414人看过
  • 社保基数和公积金基数一样吗
    不一样。住房公积金和社保属于不同的用途,住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。一、公积金基数算年终奖吗一、公积金基数不算年终奖,职工住房公积金由两部分组成:一是职工个人每月按规定从工资中扣缴存部分;二是单位每月按规定为职工缴存部分,两部分归职工个人所有。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年月平均工资分别乖以职工住房公积金缴存比例和单位住房公积金缴存比例后相加,以元为单位,元以下见角进元,见分舍去。缴存基数核定后年度内保持不变,每一公积金汇缴年度调整一次。二、依据《住房公积金管理条例》第十六条:职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人
    2023-02-17
    329人看过
  • 公积金基数与社保基数一样吗
    不一样。住房公积金和社保属于不同的用途,住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。一、职工住房公积金缴存比例不得低于多少职工住房公积金缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五。根据《住房公积金管理条例》规定,有条件的城市可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会制定,报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户住房公积金月缴存基数原则上根据上一年度缴存人月平均纳税所得额计算。二、住房公积金缴存基数是什么住房公积金缴存基数指的职工上一年度的平均工资,是职工和单位按照比列缴纳住房公积金时的重要依据。缴纳基数的计算是由职工上一年度的总工资除以12,社保部门规定住房公积金缴存基数不可以以低于职工上一年度的月
    2023-03-31
    145人看过
  • 公积金基数与社保基数不一样
    一、公积金基数与社保基数不一样住房公积金和社保属于不同的用途,住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。随着社保支出缺口的增加,社保的缴纳比例和相关政策变化频繁。《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构
    2023-04-15
    243人看过
换一批
#公司组织结构
北京
律师推荐
    展开
    #经理
    词条

    经理是指在公司中负责管理日常事务的负责人,通常负责制定和实施公司战略、监督业务运营、管理团队、协调内外关系等。 经理需要具备一定的领导能力、管理技能和业务知识,以带领团队实现公司的目标。 经理在公司的治理结构中扮演着重要的角色,需要遵守公司... 更多>

    #经理
    相关咨询
    • 指数型基金和货币型基金私募股权基金哪个风险较小
      安徽在线咨询 2022-10-06
      理论上讲,风险越小,风险收益越低,简单的风险判断方法,就是哪个收益率低,哪个就风险小,货币型基金风险极小
    • 养老金的计算基数指
      广东在线咨询 2021-12-23
      养老基数计算:与社会平均月工资相比,如果职工工资收入高于社会平均月工资的3倍,支付基数按社会平均月工资的3倍计算,上述部分不作为支付基数;如果职工工资收入低于社会平均月工资的60倍%缴费基数按社会平均月薪60%计算。缴费基数计算方法:1、工伤保险缴费比例按行业差异费率确定(0).2%至3%),缴费基数为企业上年被保险人月平均工资。2、基本医疗保险费缴费比例为9% 1%,支付基数为企业职工去年的平均
    • 大庆公积金基数
      宁夏在线咨询 2022-02-11
      大庆公积金基数;大庆市2016年度住房公积金月缴存基数上限为16077元(上一年度大庆市全市职工月平均工资的300%)月缴存额上限为3858元(以单位、个人缴存比例分别为12%计算);月缴存基数下限为1160元,月缴存额下限为116元(以单位、个人缴存比例分别为5%计算)。数据来源于网络,
    • 大连养老金基数
      四川在线咨询 2022-06-24
      1、大连市城镇职工养老保险、失业保险、工伤保险缴费基数按照上年度辽宁省全口径城镇单位就业人员平均工资确定最低最高基数。 2、2021年1月1日至2021年12月31日,全省企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险个人缴费基数上限为17127元/月,个人缴费基数下限为3284元/月。 3、医疗保险、生育保险 (1)2021年7月至2022年6月,职工缴纳基本医疗保险,用人单位缴纳职工基本医疗保险、
    • 三个基数公积金基数不一样
      贵州在线咨询 2022-03-23
      三个基数本来就不一样,孤陋寡闻。社保缴费基数由政策规定产生,每年变化,基本原则就是基数达不到当地平均工资的60%的,按60%算,超过300%的,按300%算,意思就是假如你们那块的上年平均月工资是3000,你够这个档了,那怕你月工资是6000,也是按照3000算的,反之,你不够,你月工资只有2000,那也是按照3000算,这个每年都会变化的,但是变化很小。而公积金没有规定,只是规定了缴存比例,基数