机关事业单位工勤人员市内调动办事指南
来源:互联网 时间: 2023-05-29 17:43:44 230 人看过

一、业务类型

其他服务类

二、办事事项名称

机关事业单位工勤人员市内调动

三、办事事项子项名称

机关事业单位工勤人员市内调动

四、申请的受理窗口

人力资源局事业单位人事管理科

受理电话:22836693

受理地址:东莞市鸿福路99号行政办事中心6楼

东莞市人力资源局办事中心

电话:22603363

地址:东莞市东城区堑头育兴路101号

五、办事事项的决定机关

东莞市人力资源局

六、事项设立的依据

《全民所有制机关事业单位职工人数和工资总额计划管理暂行办法(人计发[1990]17号)

《关于加强计划管理,控制机关事业单位工勤人员过快增长的通知(人发[1997]69号)

关于印发《机关、事业单位增人计划卡暂行管理办法的通知(人发[1996]55号)

《关于进一步加强人事计划工作的通知(粤人社函[2011]1767号

七、办事内容及申请条件

机关事业单位编制内调动工勤人员符合条件:

1、工勤人员(国家职工、集体职工、合同制工人),有齐全的个人劳动工资档案材料;

2、办理调动人员必须是所在单位同意调出,对方单位同意接收;

3、符合计划生育政策;

4、需先经市编委定编。

八、申报所需的材料

1、《单位调入职工申请报告

2、《工勤人员商调登记表(市内用)一式2份;

3、个人档案材料;

4、调出单位出具的计划生育证明;

九、申请表格(表格下载)

十、办理的程序

办事程序:拟调入单位向人力资源局事业单位人事管理科提出申请,审核通过后,通知其到人力资源局办事窗口领取《工人调动通知书,调出单位主管部门发介绍信给人力资源局,人力资源局开《工人介绍信给调入单位,调入单位凭《工人介绍信到市机构编制委员会办公室办理入编。

流程:提交资料→科室审核→办事窗口开《工人调动通知书→《工人介绍信→办理入编

十一、事项有效期

长期。

十二、受理时限

7个工作日计算

十三、收费标准及依据

不收费

十四、投诉电话

十五、申办对象

机关事业单位、人民团体

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月31日 15:14
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多计划生育相关文章
  • 机关事业单位涨工资:2023事业单位工资调整
    一、公务员工资调整方案等三文件已下发现行机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的,公务员实行国家统一职务与职级相结合的工资制度,事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。与此同时,机关事业单位的工资分配领域仍然存在工资结构不合理、工资正常调整机制不健全、工资差距调控机制不完善、基层工作人员待遇普遍相对偏低等突出矛盾和问题。为了解决这些问题,同时也是为了配合本次养老保险制度改革,国务院办公厅已于2015年1月12日下发有关工资调整的三个实施方案。一是《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》,二是《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》,三是《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》。文件显示,本次机关事业单位加薪将从2014年10月1日开始计算。二、提高基本工资,冻结津贴补贴,人均增300按照现行工资制度,公务员工资分为三部分,基本工资、津贴补贴、奖金。事业
    2023-05-05
    97人看过
  • 机关单位工勤人员辞职规定
    事业单位在编人员辞职,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果用人单位存在相关法律规定的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金即每工作1年支付1个月工资及办理离职手续。一、辞职领导同意,是不是可以立马走人可以随时走,辞职报告已经批准则属于解除了劳动合同,个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用
    2023-03-07
    258人看过
  • 关于全市事业单位工作人员和机关工勤人员参加失业保险有关问题的通知
    昭政办发〔2005〕11号各县区人民政府,市直各委、办、局,各事业单位,中央、省驻昭单位:根据国务院1999年颁布的《失业保险条例》(国务院258号令)、云南省人民政府办公厅《关于认真贯彻国务院〈失业保险条例〉切实做好我省失业保险工作有关问题的通知》(云政办发〔1999〕126号)和云政办发〔2004〕199号文件规定,经市政府常务会议研究决定,现将全市事业单位工作人员和机关工勤人员参加失业保险的有关事项通知如下:一、全市尚未参加失业保险的事业单位工作人员和机关工勤人员统一从2005年1月1日起参保。对参保单位产生的失业职工,符合条例要求的,其失业保险待遇按1999年1月22日以前的工龄和实际缴费年限合并计算。二、按分级负责的原则,事业单位工作人员和机关单位的工勤人员,单位应缴的失业保险费,市、县区两级财政纳入预算安排;职工个人应缴部分由单位在其工资中代扣代缴。各级失业保险经办机构负责对各
    2023-04-23
    124人看过
  • 石家庄机关事业单位职工参保指南
    一、办理条件具有机关、事业单位编制指标或与机关、事业单位具有劳动关系并参加了养老保险的职工二、办理材料1.《事业单位增加人员计划指标卡,或组织部任命文件、调令;2.《石家庄市事业单位工作人员调整工资审批表;3.《人员调动供给介绍信;4.调令或报到证或本人档案托管证明等;5.社保局盖章的职工养老保险增加表;6.《劳动合同订立情况管理台帐或劳动合同;7.申报人身份证复印件。三、办理流程1.申报人首次参保填写《石家庄市职工基本医疗保险登记表;2.申报人再次参保填写《石家庄市用人单位新参加医疗保险人员增加情况表、《石家庄市用人单位参加医疗保险人员流动增加情况表;3.申报人首次参保的,由所在单位使用“石家庄市市区城镇职工医疗保险申报系统”软件()申报,分步输入“用户名即单位医保编号”、“密码即1”,即可。网报的报表也可以使用网报程序打印。网报咨询电话:89631919;4.参保单位向医保经办机构参保
    2023-05-10
    456人看过
  • 驻马店市市直机关事业单位离休人员增加退休费办理指南
    申请条件:市直机关事业单位科级以下到龄的离休人员及退休人员(县处级及党群口由市委组织部审批)。获得全国、省部级劳动模范和先进工作者荣誉称号和科学技术进步奖(主要完成者)。工作人员因公致残、死亡及遗属生活困难补助。申请材料:离退休人员离退休费审批表,档案及档案材料复印件,谈话记录,主管部门离退休报告,离退休时工资审批表;表彰荣誉证书、科技进步奖证书的原件和享受特殊(重大)贡献待遇审批表。办理流程:1、单位填写离退休费等相关审批表并盖章。2、报单位所属主管部门审核盖章。3、报市人力资源和社会保障局审批盖章。办理地点:工资福利科地址:驻马店市驿城区健康路476号联系电话:0396-2886533办理时限:1、当月到龄退休当月办理。2、遗属生活困难补助当月报当月办理。3、享受特殊(重大)贡献待遇的全年受理材料,定期到省人社厅审批(省厅随到随办,需研究的25个工作日)。
    2023-05-10
    206人看过
  • 扬州市直机关事业单位养老保险办理指南
    根据市政府办公室《关于改革市直机关事业单位养老保险制度的通知(扬府办发[2011]9号)文件的规定,为进一步做好机关事业单位养老保险申报、缴费和拨付工作,现对原操作流修改如下。一、缴费基数的确定自2011年元月起各项社会保险费采用统一基数申报缴费。单位以全部职工工资总额为缴费基数。月缴费基数下限不得低于上年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资,月缴费工资上限不得高于上年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均的工资300%。二、社会保险费的申报1、每月5至15日为社会保险费申报期,参保单位按月填报《扬州市社会保险费申报表一式三份,逾期未申报的市社会保险经办机构将按照上月申报基数协议代申报。2、参保单位的参保人员及工资当月发生的变化于当月5至15日报市社会保险经办机构进行核定申报。3、每月16至17日社会保险经办机构进行数据整理。4、每年元月对参保单位的参保人员的缴费基数和离退休人员的离退休费进
    2023-05-10
    471人看过
换一批
#婚姻关系
北京
律师推荐
    展开

    计划生育是中华人民共和国的一项基本国策,即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策,同年12月写入宪法。主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。 2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于... 更多>

    #计划生育
    相关咨询
    • 事业单位工勤和行政机关工勤区别
      河南在线咨询 2022-03-22
      事业单位工勤和行政机关工勤区别是:一、行政机关指的是国家公职人员,比如各大部委什么的,事业单位指的是各部位直属单位,包括医院、银行、基金会等都是事业单位。二、二者都属于工作性质很好的,从工资待遇方面来讲区别吧,行政机关是严格遵守国家公职人员标准的三五八一的,虽然不是公务员,也视同公务员待遇,工资是由国家统一财政拨款的,级别也是跟公务员一样,按照副科级、科级、副处级、处级、副局等等一直往上升,到了处
    • 事业单位事业单位工勤人员工资标准
      辽宁在线咨询 2022-05-31
      事业工勤人员工资标准要根据具体的实际情况而定,一般由以下几类组成: 一、基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。 二、绩效工资
    • 在事业单位工作,想了解机关事业单位工勤人员加班的规定是哪些?
      贵州在线咨询 2022-07-29
      《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资。我国劳动法第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报
    • 事业单位后勤员工怎么办
      宁夏在线咨询 2022-10-31
      停保,以前交的都白瞎了如果你是换单位,那么你的新单位帮你交、那么你需要你以个人投交社保方式继续交,当然你也可以不交,如果你不在进入企业、公司、单位
    • 事业单位工勤人员工资标准
      江西在线咨询 2022-05-28
      事业工勤人员工资标准要根据具体的实际情况而定,一般由以下几类组成: 一、基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。 二、绩效工资