对20年薪级工资怎么计算？-法师兄

对20年薪级工资怎么计算？

来源：互联网时间： 2023-08-05 21:01:53 404 人看过

1、机关．事业单位在职正式员工，其工作年数津贴标准由现行每年0．5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。2、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员，属于按照干部管理权限批准继续工作的，可以按实际工龄计发工龄津贴；其余均按本人达到国家规定离退休年龄时的工龄计发工龄津贴。3、相应的调整机构．事业单位退休．退休人员待遇，具体方法是参加1985年工资制度改革，按本人退休前的实际工作年数和调整后的标准计算原工作年数津贴金额，列入退休费基数。对于1985年没有参加工资制度改革的，按照本人退休前的实际工作年数和每年1元的标准增加退休费用基数。事业单位20年工龄按照相关规定，由原来的0．5元调整到1元／年，则1元／年＊20年＝20元。

薪级工资怎么计算方法

薪级工资标准由相应的“薪级”确定，专业技术人员以及管理人员设置了65个薪资等级，普通工作人员设置了40个薪资等级，每个级别都对应了一个工资标准。而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。套改年限＝工作年限＋不计算工龄的在校学习时间。

《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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怎样计算薪级工资

薪级工资的计算标准与薪级挂钩，薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定：1、任职年限指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至今年的年限（只适用这次工资制度改革）。套改年限＝工作年限＋不计算工龄的在校学习时间，工资套改时，在相同等级岗位的任职年限可合并计算。1）学历情况。试用期结束后，转正定级的时候，薪级工资的起点是和学历直接挂钩的；2）工作情况。事业编制人员的薪级工资每年都是可以调整的。正常情况下，只要当年的年度考核档次为合格及以上，那么在次年的一月份，薪级工资就可以增加一档；3）职称情况。教师属于事业单位专业技术岗位的人员，通过职称评聘来提高自己的岗位等级。2、工作年限，即套改年限。实际工作时间起点按以下原则确认：1）招工、招干参加工作的，以招工、招干登记表批准的参加工作时间为准。2）大中专院校毕业分配参加工作的，以分配报到或参加工作登记表

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１、任职年限从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至当前年限。实际工作时间起点按以下原则确认： ①招工、招干参加工作的，以招工、招干登记表批准的参加工作时间为准。 ②大中专院校毕业分配参加工作的，以分配报到或参加工作登记表填写的时间为准。 ③大中专院校毕业后，经公开考试录用参加工作的，以录用审批表中批准的时间为准。 ④部队转业或退伍的干部、战士参加工作时间以批准入伍的时间为准。 ⑤国家、自治区及兵团有明确规定的，按有关规定执行。扣除年限是指因表现不好或犯错误受党纪、政纪处分年度考核不定等次或定为不合格的年限，以及请长事假等未参加年度考核的年限。２、套改年限套改年限＝工作年限＋不计算工龄的在校学习时间，其中须扣除１９９３年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。四、教师薪级工资的计算按照《事业单位岗位绩效工资制度》和《分类推进事业单位改

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