北京市年最低工资标准多少-法师兄

北京市年最低工资标准多少

来源：互联网时间： 2023-04-04 10:12:11 74 人看过

北京市年最低工资标准为27840元，其中每月不低于2320元，每小时不低于13.33元。生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资，且津贴、加班工资、社会保险费等不纳入最低工资中。

一、劳动保障法最低工资标准

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资标准每一至三年调整一次。截至2021年9月份，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江、湖北7省级行政区的月最低工资标准超过2000元。

二、最低工资标准包括奖金在内吗

包括奖金，不包括加班费。最低工资标准，是指在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除加班工资、特殊工作环境和条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等各项以后，不得低于当地最低工资标准。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

三、法律中规定的最低工资标准是什么

法律中规定的最低工资标准是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。

最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多最低工资相关文章

最低工资
北京最低工资2022年每月多少钱

一、北京最低工资2022年每月多少钱2022年北京最低工资标准是多少?最低工资标准如何调整?为进一步提高北京市居民收入水平，经市委、市政府研究同意，北京市人力资源和社会保障局2015年2月11日发布，集中上调企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、企业最低工资标准与失业保险金等六项社会保障待遇标准。六项标准调整后将惠及本市314.2万人，北京市最低工资标准由目前的每月1560元调整为1720元，增加160元，增幅为10.3%，自2015年4月1日起执行。2022北京市最低工资标准由目前的每月1560元调整为1720元，增加160元，增幅为10.3%。同时，相应提高非全日制从业人员最低工资标准，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时16.9元提高到每小时18.7元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时40.8元提高到每小时45元。此项调整自2

2023-03-19

255人看过
工资
北京市2020年工资最低限额

2020年北京市的最低工资标准为：最低月工资标准每月不低于2200元，非全日制从业人员小时最低工资标准确定为24元／小时。下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：1、延长法定工作时间的工资。2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。3、伙食补补贴等。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。浙江2020年最低工资标准根据我国最低工资规定以及相关法律法规的规定，浙江省2020年最低工资标准根据地区不同由此划分的标准不同，一共分为四个档次：1、第一档次为2010元；2、第二档次为1800元；3、第三档次为1660元；4、第四档次为1500元。一般经济比较发达的地区最低工资标准比较高，比较落后地区最低工资标准比较低。《关于调整北京市2019年最低工资标准的通知》我

2023-06-30

393人看过
最低工资
北京最低工资标准拟于今年上调10％

北京最低标准拟于今年上调10％。北京市人力资源和社会保障局副局长桂生31日在“倾听民意，倾注民生”劳动用工主题在线座谈上表示，目前标准调整方案测算工作已经完成，预计在7月份，该标准将在现行的每月800元的基础上上调10％。桂生说，北京市将进一步推行工资集体协商制度，发挥工资指导线的导向作用，逐步建立职工工资增长机制，同时适时提高。按照规定，劳动者正常劳动情况下，企业支付劳动者的月工资不能低于最低工资标准，但不包含劳动者本人缴纳和住房公积金部分。据了解，今年北京市还将适时出台工资增长指导线，以引导企业做好工资内部分配。

2023-06-10

360人看过
工资
南京市职工最低标准工资

一、南京市最低基本工资标准最低工资标准，是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度，更不能将最低工资标准分成若干部分，以其中的一部分来计算加班费。生产经营正常、经济效益良好的企业，工资发放的标准都应高于最低工资标准。《企业最低工资规定》第三条最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。第十七条下列各项不作为最低工资的组成部分：(1)加班加点工资；(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。二、最低工资

2023-03-08

337人看过

最低工资
【政策热点】北京2023年最低工资标准调整

一、北京最低工资调整规定最低工资标准由每小时不低于12.18元、每月不低于2120元，调整到每小时不低于12.64元、每月不低于2200元。二、非全日制职工最低工资标准调整非全日制从业人员小时最低工资标准确定为24元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为56元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。三、新标准施行时间自2019年7月1日起执行。

2023-05-30

229人看过
最低工资
北京市调整职工最低工资标准将增加50元

据新华社北京6月29日电为切实保障企业职工和城镇低收入居民的基本生活，从今年7月1日起，北京市将调整城市居民最低生活保障相关待遇标准，以确保其生活水平不因当前粮食价格上涨而下降。29日召开的北京市第50次市长办公会透露，今年上半年北京市粮、油、肉、蛋等基本食品价格普遍上涨，月人均支出较去年增加13.92元；今年北京市拟出台的水、电、医疗等政策性调价因素，预计月支出将增加19元；若考虑公交月票调价因素，预计月支出还将增加31元。这些物价上涨因素，对北京市低收入群体的生活已带来相当程度的影响。北京市在充分考虑物价上涨给低收入群体带来的影响，统筹考虑财政、社会保险基金和企事业单位的承受能力的情况下，决定调整城市居民最低生活保障、职工最低工资等六项标准。■六项标准调整●城市居民最低生活保障标准仍执行家庭每月人均290元。今年将通过实行分类救助办法和完善专项救助政策给以提高。●职工最低工资标准由每小

2023-06-09

161人看过
最低工资
北京最低工资标准拟涨10%将达16年来最高值

昨天，记者从市人力资源和社会保障局获悉，在本市最低标准每小时不低于4.6元、每月不低于800元的基础上，今年本市拟参照社会增长比例，将标准上调10%左右。市人力资源和社会保障局处相关负责人介绍，今年本市将进一步做好企业工资分配工作，完善最低工资制度，适时调整最低工资标准。2009年受国际金融危机影响，为促进企业稳定就业，本市按人力资源和社会保障部要求，未调整最低工资标准。目前，就最低工资标准调整问题已经形成内部方案。在上报市政府并获得批准后，最低工资标准即可进行调整。视流程而定，并参考往年调整时间，这一调整最早可在4月1日起执行，也有可能在5至7月进行调整。去年除外，本市已经16年逐年上调最低工资，平均每年涨幅在11%左右。今年调整后，将达到近16年以来的最高值。

2023-06-10

146人看过
最低工资
18省市上调最低工资标准北京新疆时薪最高

7月1日起，江苏、四川和辽宁这三个省份将上调最低工资标准。中新网记者统计发现，截至目前，2013年全国已有18个省区市先后上调了最低工资标准。从绝对数上看，上海月最低工资标准达到1620元，系全国最高;而小时最低工资标准最高的为北京和新疆，均为15.2元。18省市上调最低工资标准今日起，江苏、四川和辽宁分别上调最低工资标准。其中，江苏一类地区月最低工资标准从1320元调整到1480元;四川月最低工资标准分为4档，最高档提高到1200元;辽宁一类地区月最低工资标准从1100元调整到1300元。至此，2013年以来，全国已有上海、广东、天津、浙江、北京、山东、山西、河南、江西、广西、深圳、甘肃、陕西、贵州、新疆、江苏、四川、辽宁这18个省市上调了最低工资标准。从最低工资标准的绝对数上来看，全国月最低工资标准最高的是上海，达到了1620元;而小时最低工资标准最高的是北京和新疆，均为15.2元。每

2023-06-09

168人看过

住房公积金
北京市最低薪资标准规定是怎样的？

关于调整北京市2017年最低工资标准的通知京人社劳发〔2017〕149号各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局，各人民团体，中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位：为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,切实保障低收入职工的基本生活,经市委、市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。现将有关问题通知如下：一、我市最低工资标准由每小时不低于10.86元、每月不低于1890元，调整到每小时不低于11.49元、每月不低于2000元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(二)劳动者应得的加班、加点工资;(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;(四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。二、非全日制从业人员小时最低工资

2023-04-28

150人看过
最低工资
北京最低工资标准是应发还是实发

1、最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。如，按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等，做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准，但这不是不执行最低工资标准。2、在这里需要注意的是，劳动者在提供了正常劳动的情况下，在作了符合规定的扣除后的工资不能低于最低工资标准。如，根据《河北省工资支付规定》，用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中明确规定的费用、用人单位与劳动者协商一致的费用，可以从劳动者工资中扣除，但这种扣除后的工资余额不得低于当地最低工资标准。3、最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，

2023-04-13

173人看过
最低工资
南京最低工资2022最新标准

一、2022年南京市最低工资标准是多少南京市月最低工资标准2280元，小时最低工资标准22元。二、最低工资标准是什么意思1、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。2、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。3、最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。三、哪些费用不属于最低工资的组成，要另行支付1、加班加点的工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3、劳动者按下限缴存的住房公积金；4、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资通常是劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬，是国家层面以

2023-04-05

426人看过
最低工资
什么是最低工资吗？最低工资标准是多少？

从法律上来说，最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。法定工作时间是指国家法律、法规规定的工作时间；正常劳动是指劳动这按依法签订的劳动合同的约定，在法定工作时间或合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依照法律、法规的规定休假、探亲以及参加社会活动等，应视同提供了正常劳动。最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资基数，其标准应当高于当地的社会救济金和失业保险金的支付标准，低于平均工资。用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准。注意：不是职工的所有劳动报酬均计入最低工资，职工下列劳动报酬不应计算在最低工资中：(一)延长法定工作时间所得的工资报酬；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；(三)法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇，包括伙食补贴、上下班交通费补贴和住房补贴

2023-06-09

374人看过

五险一金
北京最低工资标准包括五险一金吗

最低工资标准是包含五险一金的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家及北京市有关规定，职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，均包括在最低工资中，由用人单位代扣代缴。一、最低工资标准是指什么意思最低工资标准的意思是用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。最低工资标准每一至三年调整一次。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴。正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间

2023-04-04

76人看过
医疗机构
北京市2018年工伤三级赔偿标准是多少

1、一次性伤残补助金赔偿标准为：三级伤残为23个月的本人工资，但最高为584223元、最低为116844．6元；2、伤残津贴：三级伤残为本人工资的80％（最低不得低于4．64．16元／月），直到本人退休或正常寿命。北京市工伤待遇与工伤赔偿标准北京工伤待遇与工伤赔偿标准1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。2、工伤职工住院治疗期间，按照本市职工因公出差伙食补助标准的2／3发给住院伙食补助费。3、工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照现行劳保医疗及大病医疗费用社会统筹的有关规定执行。4、职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行医疗期。公费医疗期的时间由企业指定的治疗医院提出意见，经企业劳动鉴定委员会确认。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同情况

2023-08-04

408人看过