一、培训机构营业执照办理需要多久
从核准名称到领取执照大概6-18个工作日。
第一步核准名称,时间:1-3个工作日。
第二步提交资料,时间:5-15个工作日。
第三步领取执照,时间:预约当天。
二、办理教育培训机构营业执照需要哪些条件
1、准备场所。就像一般的经营场所一样,准备一个可以做为商用的经营场所,这个场所不能太小,因为毕竟学生需要上课使用,而且这个场所的设置需要房主的身份证与房产证,而且场所要求要保证安全,比如周边有污染源、事故多发地等,相关部门在审批的时候会有难度。
2、准备相关安保措施。这个部分相关部门会进行审核,比如应急通道、安全通道、消防灭火设备等等,因为这个要求几乎和学校的安排是一样的,否则是无法通过的,你可以查阅相关资料,需要准备什么也需要到教育局询问。
3、教师等相关资质,及师资力量。其实这部分挺重要的,需要办理人具有教师资格,并且有足够的教师作为支撑,所有的老师都需要具备教师资格。而且具有相应的教学设备,如桌椅、黑板甚至多媒体等等,不同等级要求不同,这些都准备齐全了,就是交到教育局审批,并办理执照。
三、办理培训机构营业执照需要提供哪些材料
1、《民办职业培训学校申办请示》一份。
2、《民办职业培训学校审批表》三份。
3、举办者的资格证明材料(包括组织机构代码证、营业执照、法定代表人身份证复印件)一份。
4、法定机构出具的固定资产评估、注册资金验资报告和证明一份。
5、办学场所所有权证书复印件,职业培训场所面积应达到300㎡以上。
6、提供主要设施、设备清单及相应设备购置发票复印件。
7、学校章程、发展规划和各项管理制度。
8、与培训职业(工种)相对应的教学(培训)计划、大刚和教材。
9、校长、教学管理人员、职业指导人员;提供职称(资格)证、学历证复印件及相关工作经历,聘用协议书。
10、教学人员名册;提供身份证、职称(资格)证、学历证、教师上岗资格证复印件,聘用协议书。
-
校外培训机构需要营业执照吗
310人看过
-
培训机构需要什么资质,如何办理营业执照
490人看过
-
书法培训机构可以办理营业执照吗?
251人看过
-
舞蹈培训机构如何顺利办理营业执照?
455人看过
-
培训机构没有营业执照的后果
123人看过
-
培训类营业执照好办吗?
440人看过
营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。《营业执照》的登记事项为:名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本,二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置,营业执... 更多>
-
培训机构营业执照如何办理,有哪些相关的规定澳门在线咨询 2023-08-29培训机构进行经营所需要的营业执照应当按照以下流程进行办理:确定公司名称;确定公司的注册地址和经营范围;办理预先核准;提交资料;审核通过;领取营业执照等。
-
舞蹈培训办营业执照流程香港在线咨询 2022-05-22舞蹈培训办营业执照流程: 1、需准备店面房产证复印件,(是租的房子还要租房协议书)。 2、身份证复印若干张,一寸照片若干张。 3、到当地工商所申领表格办理工商营业执照。 4、再到税务所办税务登记证,。 5、在技监局办行业代码证。 6、拿到税务登记证后申请发票,发票申请分2种: ( 1)按定税方法,即每月不管有没有营业额都是每月交纳相同的税额; ( 2)是根据开具发票的金额每月按税率缴税场地方面,要
-
想教育培训机构,收费(培训费)帮找工作算违法吗,营业执照是教育培训的辽宁在线咨询 2022-09-11员工和单位签订劳动合同是不需要担保人的,如果有竞业需要,单位是需要和员工进行协商签订的。依据《》第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
-
学习培训机构把营业执照租给别人有没有违法山西在线咨询 2023-03-121、营业执照是不允许出租的,如果当事人出租,属于严重的违法行为。工商部门应责令改正,处4000元以下的罚款,情节严重的,撤销注册登记或者吊销营业执照。如果承租人产生法律后果,如欠款等,则当事人先承担,然后当事人才能向承租人追究。对于签订的营业执照出租合同,自始无效。 2、法律链接:《个体工商户条例》第二十二条个体工商户提交虚假材料骗取注册登记,或者伪造、涂改、出租、出借、转让营业执照的,由登记机关
-
培训机构破产培训机构怎么办湖北在线咨询 2022-02-051、像你这种情况,单位无法为你参加工伤保险,出了工伤事故,当地劳动部门一般也不会认定为工伤。2、你属于劳务关系,在孵出来务过程中受到伤害,学校应当负责,你可以向学校所在地提起民事诉讼,要求学校进行赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿