不支付产假工资是否符合法律
来源:互联网 时间: 2023-11-20 07:03:09 270 人看过

一、不支付产假工资是否符合法律

产假期间公司不发工资是违法的。根据相关规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

二、不支付产假工资怎么办

如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:

1.劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;

2.可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。

《女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

三、因产假不发工资申请劳动仲裁需要注意什么

申请劳动仲裁的注意事项:

1.劳动者申请仲裁的时效为1年,需要在这个时间内申请;

2.申请劳动仲裁之前需准备好相关材料;

3.对于仲裁结果不服的可以向法院提起诉讼。

《女职工劳动保护特别规定》:第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。\n女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

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