工伤期间支付的工资包括佣金。工伤期间支付的工资由工伤职工在工伤前12个月的平均工资组成。职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。经设区市劳动能力鉴定委员会确认,伤情严重或者特殊的,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停止原待遇。停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由本单位负责。
工伤期间发的工资包括提成吗
在实际上,工伤期间公司给发的工资是有包括提成的。
按规定,工伤期间给发的工资是因工致伤职工在工伤前12个月的平均工资组成,那么按照这个平均公司的计算是包括了提成的,所以并不是没有提成。
要是你公司只发给你基本工资的,那么你可以及时去申请劳动仲裁要求解决。
申请劳动仲裁要按照下面的步骤来:
1、提交申请书。
你申请仲裁,就要提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。
2、仲裁受理。
仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
3、开庭审理。
仲裁庭会于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,将会对你按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。
4、仲裁调解。
仲裁庭处理劳动争议会先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。
调解达成协议的,仲裁庭就会根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;
调解未达成协议的,仲裁庭就会及时裁决。
5、仲裁裁决。
仲裁庭裁决劳动争议案件,会从劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。
仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。
当事人对仲裁裁决不服的,从收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;
期满不起诉的,裁决书也就发生法律效力。
通过上述分析知道,依据《工伤保险条例》的规定,用人单位为劳动者购买工伤保险后,劳动者发生工伤事故后,经认定属于工伤后,由用人单位和工伤保险基金共同承担赔偿的责任。
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
-
工伤期间工资发放标准调整情况
101人看过
-
工伤期间工资发放标准及时间
69人看过
-
工伤期间工资发放
486人看过
-
疫情期间工伤工资怎样发放
378人看过
-
工伤期间的工资怎么发放?
108人看过
-
工伤期间的工资怎么发放
419人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
工伤期间工资发放标准什么情况下发西藏在线咨询 2022-11-191、职工在工伤期间,工资由原单位按月发放,工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。 2、依据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。故工伤期间,职工的工资与受伤前的工资标准是一致的。
-
海南工伤期间工资发放有哪些情况?辽宁在线咨询 2022-08-13职工在工伤期间,工资由原单位按月支付,工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付 依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 故工伤期间,职工的工资与受伤前的工资标准是一致的。
-
-
工伤假期及工资发放吉林省在线咨询 2022-08-21职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停
-
工伤期间工资待遇及发放标准青海在线咨询 2022-12-081、工伤保险条例第二十九条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 2、工伤保险条例第三十一条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停