财物损坏赔偿需要注意哪些问题？-法师兄

财物损坏赔偿需要注意哪些问题？

来源：互联网时间： 2023-07-07 20:15:15 186 人看过

损坏财物，照价赔偿，这是基本的生活常识，不管是有意还是无意的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。赔偿的部分“可以”从工资中逐月扣除，每月扣除的部分不超过工资的20％，扣除后工资也不得低于当地最低月工资标准。

损坏他人财物赔偿标准是什么

财物被他人损坏的，按财物的市场价格进行赔偿，如果市场价格难以确定的，可以通过鉴定的方式确定财物的价值。

财产损害赔偿范围

1、财产损失，是指道路交通事故造成的车辆、财产直接损失折款，还应包括现场抢救（险）、人身伤亡善后处理的费用，但不包括停工、停产、停业所造成的财产间接损失。

2、设施，是指道路安全设施以及在道路上及其附近的其他设施，如电力、水利设施，房屋，树木花卉等。

3、修复。事故损坏的车辆、物品、设施等，应进行修复，恢复原状。修复以就地修复为主，尽量恢复原来状态，即在功能上、形态上、价值上没有太大变化。

4、折价赔偿。事故损坏的车辆、物品、设施等没有修复的可能，需要折价赔偿。折价时应计算出原物的价值，原物的新旧市场价以及残存价值等因素进行折价赔偿。

5、牲畜受伤但没有失去使用价值的，应就地治疗为主；因伤失去使用价值或者死亡的，经有关部门评估鉴定，折价赔偿。

6、实物赔偿。经双方当事人协商一致，用种类、质量相同或相近的实物进行赔偿。

在我们的现实生活当中，故意损害他人的财产是有可能构成故意毁坏他人财产的犯罪行为的，当然呢，如果说情节并不是特别严重的，也需要对此进行一定的赔偿，通常情况下应当按照实际损失来进行赔偿。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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