本文探讨了交通系统内工作人员的退休、招聘和调整问题。原文中，“工龄在30年以上，年龄达到50岁”的条件较为模糊，经过修改后更为准确地描述了条件。同时，修改后增加了“年龄在30岁以上、工龄在20年以上且具有相关工作经验的人员”的条件，更全面地考虑了招聘对象。此外，修改后着重强调了交通系统内人员进行人员消化的具体措施，以突出这些方面的内容。

首先，将原文中的“人员安置”改为“工作人员的退休、招聘和调整”，以突出这些方面的内容。其次，将“工龄在30年以上，年龄达到50岁”的条件改为“年满50周岁且工龄在20年以上”，以更准确地描述条件。接着，将“税务部门在新招公务员时，优先考虑收费员”的条件改为“税务部门在新招公务员时，优先考虑年龄在30岁以上、工龄在20年以上且具有相关工作经验的人员”，以更全面地考虑条件。最后，将“在交通系统内进行人员消化”的条件改为“对交通系统内的人员进行合理的调整和消化”，以突出这些方面的内容。

交 通 局 对 人 员 消 化 进 行 合 理 的 调 整

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位因生产经营需要经批准可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时，用人单位因生产特点不能实行本法第四十一条、第四十三条规定的延长工作时间的，经劳动行政部门批准，可以适当延长工作时间，但每月不得超过三十六小时。

根据以上法律规定，交通局对人员消化进行合理的调整属于用人单位因生产特点不能实行本法第四十一条、第四十三条规定的延长工作时间的范畴，因此，交通局可以适当延长工作时间，但每月不得超过三十六小时。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位因生产经营需要经批准可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时，用人单位因生产特点不能实行本法第四十一条、第四十三条规定的延长工作时间的，经劳动行政部门批准，可以适当延长工作时间，但每月不得超过三十六小时。因此，交通局对人员消化进行合理的调整属于用人单位因生产特点不能实行本法第四十一条、第四十三条规定的延长工作时间的范畴，因此，交通局可以适当延长工作时间，但每月不得超过三十六小时。

《中华人民共和国道路运输条例》第九条从事客运经营的驾驶人员，应当符合下列条件：

（一）取得相应的机动车驾驶证；

（二）年龄不超过６０周岁；

（三）３年内无重大以上交通责任事故记录；

（四）经设区的市级道路运输管理机构对有关客运法律法规、机动车维修和旅客急救基本知识考试合格。