签了试用期合同辞职可以直接走吗-法师兄

签了试用期合同辞职可以直接走吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-26 21:52:52 493 人看过

签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，法律规定试用期要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。

一、压15天工资离职怎么算

压15天工资离职计算如下：

1、一般自动辞职，当月不发工资，这15天算一个自然月；

2、辞职工资依据离职前实际出勤天数发放工资，用人单位不得存在克扣拖欠工资的情形，若公司存在未依法及时足额支付工资，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁维权。

一、辞职手续办理流程如下：

1、辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请；

2、送辞职申请书至单位审批；

3、审批同意后，人事部会通知本人，本人到人事部办理离职手续；

4、将手头上的工作交到人事部签收；

5、关于社会保障可以到人才中心或者劳动就业中心代理交保险费，基数可以自行定；

6、党关系可以放在原工作单位，待找到新工作就可以转到新的单位。

二、离职后公司拖欠工资处理方法如下：

1、劳动者到劳动监察部门进行投诉；

2、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉；

4、可以协商解决。

总的来说，如果是已经转正的员工需要提前三十天向单位主管申请离职，如果是试用期的员工需要提前三天向单位主管申请离职，然后交接工作办理离职手续。

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