十级工伤,一般赔付标准在4.5万到6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险,那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉,再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险,那所有费用由用人单位支付。
工伤十级伤残能赔偿多少钱?
1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入伤残系数(10%)赔偿年限
2、误工费=误工收入(天/月/年)误工时间
3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出抚养年限
4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)住院天数
5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准住宿时间
6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准护理天数
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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扶养通常概指各种社会关系中针对"弱者"所发生的经济供养和生活扶助,一般涵盖四个方面: (1)以国家为主体,在特定情形下体现社会福利的公力扶养,包括各种灾害救济、贫困救济、民政抚恤等; (2)以一定的社会组织、机构、单位为主体并逐步走向社会化... 更多>
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南宁六级伤残工伤赔偿标准2017福建在线咨询 2023-09-28职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴
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河南伤残九级工伤赔偿能赔多少钱陕西在线咨询 2022-08-152017年河南省九级工伤赔偿项目有: 1、医疗费 2、住院伙食补助费、交通费、住宿费 3、辅助器具费用 4、一次性伤残补助金 5、一次性工伤医疗补助金 6、一次性伤残就业补助金 7、停工留薪期工资 8、停工留薪期护理费 9、必要的康复费 以上内容可能会对于河南伤残九级工伤赔偿能赔多少钱这个问题提供一定的参考价值
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