我辞职单位要收服装费如何处理
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-24 17:10:30 81 人看过

辞职单位要收服装费是违法的,员工被收取服装费的,可以向劳动行政部门举报。

一、未签劳动合同的法律问题

1.用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。

2.不签劳动合同造成员工损失的,单位要承担赔偿责任。

3.不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。

4.员工可以随时辞职,且不承担任何违约责任或者赔偿。

二、公司压两个月工资是否违法

公司压员工两个月的工资,属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。

没签劳动合同辞职压一个月工资处理方式如下:

1、是劳动关系的话,员工在公司工作一个月后还未签劳动合同的,员工有权要求公司支付二倍工资,还有经济补偿金等。可以向劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。申请劳动仲裁不需要费用;

2、关于辞职的,不知自己是因何种原因要辞职,公司没有过错的情况下,员工只需提前一个月书面告知即可;

3、关于押了一个月工资这种在法律上是不允许的,自己可以向劳动行政部门投诉,或通过诉讼方式解决。

三、员工辞职压了一个月工资不发怎么办

在劳动者辞职后如果厂里压了一个月的工资不发,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令其限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额的一定比例标准向劳动者加付赔偿金。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。

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