职工办理因病提前退休或退职后，领取的待遇和正常退休职工相比要少，尤其是退职人员，和正常退休人员的待遇差距很大。

1、办理因病提前退休的，按目前政策，较正常退休年龄每提前一年退休，基础养老金等将减少2%。若养老金有调整，因病提前退休人员由于工龄(缴费年限)较短，相应调整的待遇也较少。

2、办理退职的，所领取待遇要远少于正常退休职工的待遇。按现行政策，退职人员的岗位工资和技能工资只按40%计算。若养老金有调整，退职职工增资额也将比正常退休职工增资额少很多，大概仅为正常退休职工增资额的一半左右。

另外，正常退休或因病提前退休职工死亡后，其家属可以领取23个月的抚恤金和丧葬费。而退职职工死亡后，其家属仅能领取3个月的丧葬费。

一、提前退休的条件是什么？

提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。

（一）工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

（二）男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

（三）凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

二、社保没交到15年 人死了给丧葬费吗

社保没交到15年，人死了会给丧葬费。

具体如下：

1、个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的及包括退休前和退休后，个人账户养老金余额可以继承；

2、因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金；

3、丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分；

3、丧葬补助金，是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，目前全国没有统一标准；

4、从某些地方规定来看，丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发；

5、丧葬补助费为本人员所在市上一年度3个月的社会平均工资；

6、遗属抚恤金，是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。