如何解决企业并购中的员工安置问题-法师兄

如何解决企业并购中的员工安置问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 18:30:24 449 人看过

如何解决公司并购中的员工安置问题2.过渡期结束后，剩余员工将竞聘上岗，并签订新的书面劳动合同

3.如果签订书面劳动合同，要求目标公司签订书面劳动合同，避免双倍赔偿的问题原则上，采购方不会解雇任何员工，以避免可能的经济补偿

5.特殊员工，如第三期女员工、工伤或死亡员工，应给予特殊待遇，以确保企业的稳定和收购的顺利进行

并购的通常做法是接管目标公司的所有员工。民营企业的员工对企业的依赖性较小，因此在收购民营企业时，员工安置问题不大。对于以国有企业为背景的企业并购，我们需要格外谨慎

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