自离还要办离职手续的,离职手续是接续失业保险的凭证,如果没有离职手续,将来无法就业,也就无法领取失业险金。
一、暑假工发到当天还有工资吗
完全可以要求公司立即结算,因为工资支付暂行条例中规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理离职手续的同时,立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。不然无效,员工按照法律规定要求公司支付工资,公司如果由于各种自身原因无法立即支付,必须要支付一定的滞纳金,这个公司如果不同意完全可以申请劳动仲裁,要求其支付。
二、失业险怎么领
失业险的领取流程:
一、公司办理了解聘的报备;
二、公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料,失业登记表等材料;
三、失业人员被解雇之后进行失业登记;
四、市社保局审查之后通过,领取失业金。
失业金领取的条件有三个:
1、缴纳失业保险满一年;
2、案非本人意愿中断就业;
3、办理了失业登记,并有求职要求。
三、没有离职证明能转社保吗
没有离职证明是不可以办理社保转让的。没有办理理离职手续,也没有离职证明,没办法办理社保转移,而且医保账户可随人划转,失业保险的申领及转移、住房公积金提取转移都需要离职证明,工伤及生育保险不存在转移的问题。而有离职证明办理转让的时候,所需要准备的材料是原公司解除劳动合同证明书、人员减少表、养老保险手册、身份证复印件、保险转移单、缴费凭证、新单位劳动合同。
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