自行车事故伤害能否算工伤?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-08 13:10:23 69 人看过

具体情况具体分析。1、如果员工在工作时间外骑车摔伤则不算工伤。2、职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。职工上班途中骑车摔伤,因为应当由自己承担主要责任,不符合认定为工伤的条件,不能认定为工伤。职工上班途中骑车摔伤是非因工负伤,停工治疗期间,医疗费按医疗保险规定办理,企业按不低于当地最多工资标准80%支付病假工资。

骑车摔倒骨折算交通事故吗

交通事故骨折赔偿交通事故赔偿一般情况下是可以协商解决的,如果协商不成,可以向法院提起诉讼。首先,事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。其次,赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块,可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金残疾赔偿金、抚养费等。同时,还要区分户口问题,城镇户口(含在城镇居住一年以上的农村居民)和农村户口,赔偿标准也是大不相同的。对于伤残等级需鉴定确定。最后,起诉对方及其保险公司,如果对方有保险公司的话。先由保险公司在12万元内全额赔偿损失,超过部分按责任比例由双方承担。然后就是要就骨折的程度进行伤残鉴定。我国伤残等级一共有10级,最严重的是一级,最轻的是十级。根据伤残等级的不同,具体的赔偿金额也是不同的。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月04日 18:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多抚养费相关文章
  • 故意伤害可否进行自诉
    依据我国相关法律的规定,如果故意伤害的行为比较经的,检察机关不追究刑事责任的,受害人可以自行向人民法院提起诉讼。相关法律规定《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十条自诉案件包括下列案件:(一)告诉才处理的案件;(二)被害人有证据证明的轻微刑事案件;(三)被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任,而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。第二百一十一条人民法院对于自诉案件进行审查后,按照下列情形分别处理:(一)犯罪事实清楚,有足够证据的案件,应当开庭审判;(二)缺乏罪证的自诉案件,如果自诉人提不出补充证据,应当说服自诉人撤回自诉,或者裁定驳回。自诉人经两次依法传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,按撤诉处理。法庭审理过程中,审判人员对证据有疑问,需要调查核实的,适用本法第一百九十一条的规定。
    2023-06-03
    415人看过
  • 上班期间自己故意伤害自己算工伤吗
    不算。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城
    2023-04-15
    308人看过
  • 顶班期间发生伤害事故算不算工伤事故
    【案情】被告欧某系被告某塑料厂的合同工。2004年12月中旬,被告欧某因病不能上班,经被告某塑料厂同意,临时请原告刘某代班工作,刘某代班期间的工资全部由刘某所得。同月25日上午,原告刘某在操作机械时,违规操作(戴手套操作机器,该机器不能戴手套操作),导致其左手被机械绞伤。原告刘某在某县人民医院住院治疗19天,左手因无法救护从腕关节上侧被切除,花费医疗费7039元,后经伤残评定,刘某为重伤乙级,五级伤残,但未进行工伤鉴定。后原告刘某申请劳动争议仲裁委员会仲裁,2005年5月10日,劳动争议仲裁委员会作出裁决,原告刘某属临时代班,未与被告某塑料厂建立劳动关系且违规操作机械,应负有一定的责任;被告某塑料厂允许未建立劳动关系又未经培训的原告刘某临时代班,操作机械,应负有一定责任。对原告的损失由原告刘某和被告某塑料厂各承担50%的责任。原告刘某不服,遂向法院提起诉讼。【分歧】第一种意见认为,原告刘某
    2023-12-14
    349人看过
  • 工伤与故意伤害能否重复?
    工伤与故意伤害不能重复,因为这世界上两种完全不同的性质的内容,故意伤害的话是他人所故意导致的一种行为,而工伤是在工作时间内所发生的一些伤害,具体的赔偿的话,两者都是有相关的医疗费用,还有误工费用等等,并且故意伤害的话是刑事方面的规制内容。故意伤害是指故意伤害他人身体的行为。故意伤害严重的构成故意伤害罪,故意伤害罪是侵犯公民人身权利中最常见的一种犯罪。构成故意伤害罪,某人必须实施了伤害行为,所谓伤害是指损害他人身体健康的行为。通常表现为破坏人体组织的完整如断手指、挖眼睛等和破坏人体器官的正常机能如使人失去听觉、视觉、神经机能失常等。但这些伤害行为必须是非法的,如果是因正当防卫等合法行为而伤害他人身体的,不构成故意伤害罪。一、故意伤害罪的刑事处罚1、故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;2、故意伤害他人身体,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;3、故意伤害他人身体,致人死亡
    2023-03-20
    298人看过
  • 自己开车交通事故不算意外伤害吗
    开车意外受伤属于交通事故,应该是车辆保险理赔,如果想走社保报销,需要个人参加社保并且凭交警队和单位的两个证明,才可以报销一部分。1、交警队证明需要注明交通事故没有责任方给予赔偿,单位证明需要说明员工受伤没有申报工伤。符合上面两个基本条件可以申报社保报销医保类的医疗费用。2、意外受伤即使是到医保定点医院就医,也不能直接使用社保卡(医保卡)。社保卡是用来记录个人信息及就医时使用的,陆续还会增加金融等服务,由劳动和社会保障部统一规划,各地劳动保障部门面向社会发行。目前它最主要的用途就是就医,可以实现实时结算。3、但是发生交通意外,一般是双方当事人按照交警队的交通事故认定书,通过交警判定各自责任比例,支付各自的住院费用;若是自行出意外,则暂由自己垫付,只有确定没有交通事故第三方给予赔偿时,才可以走社保流程申报予以报销。一、交通事故是不是全是保险承担赔偿撞车后保险公司会全额赔款吗,在交强险限额内,由
    2023-03-20
    392人看过
  • 故意伤害案件能否自行提出诉讼?
    企业对于知识产权可以采取下列保护措施:1.企业要建立知识产权管理机构。企业要有一个科学的管理机构,负责知识产权管理工作,制订企业知识产权策略,监督制度的实施,保证企业知识产权工作落到实处。2.加强员工的知识产权专题培训。加强知识产权保护宣传,加强对企业的管理人员和科技人员的知识产权培训,增强其知识产权保护意识。3.合理利用诉讼。诉讼作为知识产权保护的最后手段,合理利用不仅可解决纠纷,还可树立企业强有力的知识产权保护形象,充分维护企业利益。《专利法》第65条,侵犯专利权的赔偿数额按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以确定的,可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定。权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的,参照该专利许可使用费的倍数合理确定。虐待罪和故意伤害能并罚吗不可以。虐待家庭成员,情节恶劣的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。致使被害人重伤、死亡的,处二年以上七年以下有期徒
    2023-07-02
    470人看过
  • 交通事故人伤能否自行撤离
    交通事故损害赔偿
    不可以。1、在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿。这主要是指机动车与机动车、机动车与非机动车在道路上发生未造成人身伤亡交通事故,当事人对事实成因无争议的,在记录交通事故的时间、地点、对方当事人的姓名和联系方式、机动车牌号、驾驶证号、保险凭证号、碰撞部位,并共同签名后,撤离现场,自行协商损害赔偿事宜。当事人对交通事故事实及成因有争议的,应当迅速报警;2、在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当撤离现场再进行协商处理。3、当事人对事实及成因有争议的,应当迅速报警;4、当事人对交通事故损害赔偿的争议可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。一、交通事故协商不成
    2023-02-26
    91人看过
  • 工伤认定:自行车刮伤不算数
    事发去开会途中遭遇不幸军林是兰州市七里河区某物业公司保安,2006年10月的一天傍晚,在家休息的他接到了单位打来的电话,通知他立即到单位开会。接到通知后军林乘坐公交车往单位赶。下车后军林刚通过非机动车道,就被一辆快速骑行的自行车挂倒。当时现场的目击者描述,受害人都已经过了非机动车道了,后面突然来了一辆自行车,自行车的后座位上带着一个装凉皮的大铁盘,受害人就是被铁盘挂倒的。还有一名目击者回忆,看到受害人躺下不动了,骑车男子趁机逃走了。事故发生后,军林被送到医院进行救治,后被医生诊断为头部受伤,基本丧失知觉。出院后,军林无法工作,生活也难以自理。咨询自行车是非机动车军林今年30岁左右,上有老下有小。现在他受伤了,一家人的生活陷入了困境。虽然在医院治疗期间,其单位支付了军林的治疗费用,但往后的生活该怎么办?是骑自行车的人带给了军林直接的伤害,但是骑车的人却逃得不见踪影。还有一个获得赔偿的机会就是
    2023-06-09
    135人看过
  • 故意伤害能否自己委托鉴定伤情
    刑事案件中的轻重伤鉴定,关系到是否够成刑事犯罪,属于侦查机关的职责。因此,当事人自己不能委托鉴定。如果认为伤情达到了轻伤以上严重程度,在公安机关未主动提出做伤情鉴定时,受害人可以主动要求公安机关做鉴定,但需提供相关鉴定材料。《中华人民共和国刑法》第234条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
    2024-04-29
    182人看过
  • 故意伤害重伤能否监外执行
    这种监外执行是指被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,由于患有严重疾病需要保外就医,或者妇女怀孕或者正在哺乳自己的婴儿,不适宜在监狱或其他劳动改造场所执行刑罚,可暂由罪犯原居住地的公安派出所执行,并由罪犯原属的基层组织或者所在单位协助监督的一种特殊刑罚执行方法。1、根据我国现行法律的规定,有以下几种情况之一,司法部门“可以”或者“应当”对犯罪嫌疑人或者被告人适用取保候审。(1)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(2)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(3)依法应当逮捕,但因患有严重疾病,或是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女,不宜逮捕的;(4)对已被依法拘留的犯罪嫌疑人,经过讯问、审查,认为需要逮捕但证据不足的。(5)已被逮捕羁押的犯罪嫌疑人、被告人件,在法定的侦查羁押、审查起诉、一审、二审期限内不能结案,采取取保候审方法没有社会危害性的。(6)对持有有效护照或者其它有效
    2023-03-01
    345人看过
  • 酒后驾车发生事故受伤不能算工伤
    案情描述2001年6月3日,摩托车经销公司司机梁某受公司指派,驾驶东风货车到外地某商行送货。卸货后,商行派人陪同程某到饭馆吃饭,程某身为司机,喝了半斤白酒后驾车返回途中,与同向行驶的货车发生迫尾事故,造成右股骨干骨折,面部受伤。此交通事故经当地公安交管部门处理认定,程某违反《道路交通管理条例》第7条、第26条第6款规定,对事故负全部责任,井给予经济罚款和扣留驾照的处罚。事后,程某向单位要求工伤认定。单位不同意,并请示当地劳动保障部门。案例分析当地劳动保障部门按照现行规定,对于蓄意违章、醉酒造成事故导致伤害不认定工伤的规定,裁定梁某负伤不应认定为工伤,《道路交通管理条例》明确规定.鸳驶员酒后不得驾驶车辆。梁某身为驾驶员应熟知此项规定,明知故犯。酒后驾车实属故意违章行为。公安交管部门对这起事故有明确结论,井给与梁某严厉处罚。法律法规《企业职工工伤保险试行办法》第9条规定:职工因醉酒和蓄意违章造
    2023-06-09
    67人看过
  • 被自行车撞到算不算工伤
    若在工作时间,工作场所,因工作原因被自行车撞伤属于工伤。若在上下班途中,由于构不成交通事故,不属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军
    2023-03-02
    210人看过
  • 被同事故意开挖机伤害能否构成工伤
    一、被同事故意开挖机伤害能否构成工伤在工作过程中发生的人为恶意伤害并不属于工伤范畴,而是人身侵害。若造成对方轻伤,便已构成刑事犯罪,应当以故意伤害罪论处。故意伤害罪系故意实施非法伤害他人身体的行为且导致一定严重后果,应受刑法惩罚。根据法律规定,犯罪者将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。二、工作受伤老板没报工伤怎么办首先,您可以尝试与雇主进行沟通以达成合理赔偿协议。根据您的医疗费用、实际误工时间以及医生建议的后期治疗费用等因素,设定适宜金额来索求补偿。若未能协商成功,您可于受伤后一个月内向当地劳动行政部门提出工伤认定申请,以享受到工伤待遇。请注意,此类申
    2024-05-18
    92人看过
  • 出租车事故死亡能算工伤吗
    出租车事故死亡能否认定为工伤新的工伤认定范围比较广。只要与工作有关,工伤事故就可以纳入工伤认定范围。例如,如果你在上下班途中遇到交通事故,在工作中生病,你将被视为工伤根据新的办法,有十种类型可以被认定为工伤或视为工伤:12。在工作时间前后的工作场所,从事与工作有关的准备或收尾工作,并因事故受伤。在工作时间和工作场所,他们因履行职责受到暴力和其他事故的伤害。外出工作期间,因工负伤或者因事故下落不明的6。上下班途中因机动车事故受伤7。工作时间和工作后48小时内突发疾病死亡或抢救无效8。在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受伤的。曾在军队服役,因战争或者工作致残,取得革命伤残军人证书的,到达用人单位后复发法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形交通事故受害人未经原医疗机构同意转院治疗的,人民法院对因转移支付增加的费用不予支持。但原住院医疗机构确实不具备相应的治疗条件,不同意转移被害人或者其
    2023-05-02
    370人看过
换一批
#子女抚养
北京
律师推荐
    展开
    #抚养费
    词条

    孩子抚养费的标准如下: 1、有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入20%-30%的比例给付。负担两个以上孩子抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%; 2、无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述... 更多>

    #抚养费
    相关咨询
    • 车辆肇事故故意伤害车主自己可以算工伤吗
      四川在线咨询 2022-02-21
      不属于;职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定
    • 上班途中骑电动自行车在机动车道上摔伤,能否认定为工伤或故意伤害
      天津在线咨询 2022-03-05
      你在上班途中骑电动自行车在没有与机动车发生事故的情况下自己跌进沟里受伤,不能认定为工伤。根据国务院《工伤保险条例》第十四条第(六)款的规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。在上下班途中”的“途中”应理解为职工在上下班,包括加班加点的上下班的合理路途中,可以参照路途的方向、距离的远近及时间因素等综合判断。“受到机动车事故伤害”应理解为既包括职工在上下班途中驾驶机动车发生事故造成的
    • 交通事故人伤能否自行撤离
      台湾在线咨询 2022-06-26
      不可以。 1、在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿。这主要是指机动车与机动车、机动车与非机动车在道路上发生未造成人身伤亡交通事故,当事人对事实成因无争议的,在记录交通事故的时间、地点、对方当事人的姓名和联系方式、机动车牌号、驾驶证号、保险凭证号、碰撞部位,并共同签名后,撤离现场,自行协商损害赔偿事宜。当事人对交通事故事实
    • 职工受到工伤事故伤害是否先进行工伤认定
      天津在线咨询 2022-03-29
      职工受到工伤事故伤害应先进行工伤认定。 根据《工伤保险条例》第二十三条规定,申请工伤鉴定(劳动能力鉴定)要提交《工伤认定决定书》,因此,职工遭受工伤事故伤害,应当先进行工伤认定,再进行劳动能力鉴定。 《工伤保险条例》 第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
    • 自贡车祸事故伤害大吗
      四川在线咨询 2022-09-07
      1、交通部门现场勘查。交警部门对现场勘查记录经复核无误后应要求当事人或见在现场图上签名。为检验需要,可以扣留肇事车辆和当事人相关证件。2、交通部门交通事故责任认定。交警部门经过调查后,应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。3、交通部门组织赔偿调解。在确认伤者治疗终结或确定损害结果后,如果事故当事人同意进行赔偿调解,交警部门可以组织调解。调解次数一般不超过