工人和雇主发生劳动争议后,我们该怎么办?
来源:互联网
时间: 2023-05-07 11:15:16
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劳动者与用人单位发生争议,可以通过下列程序解决:(1)双方协商解决。(2)调解解决。不愿协商或协商不成的,可以主动向企业调解委员会申请调解,也可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门进行调解。(3)仲裁解决。如果双方不愿或无法通过上述两种方式解决上述问题,可在劳动争议发生之日起60天内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。(4)诉讼和解。当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向当地基层人民法院提起诉讼。对基层人民法院一审判决不服的,也可以向当地中级人民法院提起上诉。上诉结果为最终结果,具有即时法律效力
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调解委员会是指由用人单位或工会组织派代表组成,负责调解本单位劳动争议的机构。调解委员会通常在劳动争议发生后,组织调解和协商过程,以帮助双方达成和解,解决争议。 在调解过程中,律师可以提供法律帮助和指导,协助调解委员会进行调解工作,促进当事人... 更多>
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