进了企业微信但是还没签订合同算入职吗-法师兄

进了企业微信但是还没签订合同算入职吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-30 10:55:16 444 人看过

一、进了企业微信但是还没签订合同算入职吗

未经签订劳务合同，已实际开始工作，便视为加入公司。

自正式工作那天起，劳动者与雇主即确立劳动关系，如未在同日签订书面合同，应在一个月内完成。

若雇主在一个月后仍未签订书面合同，则需向劳动者支付双倍薪资。

《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

二、刚入职没签合同被辞退有赔偿吗

在工作许可证举荐阶段没有办理相关劳动合同协议的情况下，公司需要承担以下责任：

1、假如雇主从开始录用员工的时间算起已超过一个月但还未满一年且未能和员工签署书面劳动合同的话，应依照相关法律规定向该名员工支付双倍的工资；

2、如雇主未能按照法规规定，在应该签订永久性劳动合同时却未与员工签署，那么从应当签订永久性劳动合同的那一天起，雇主就必须向该名员工支付双倍的工资。

《劳动合同法》第十条

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