如何拿到2N经济补偿-法师兄

如何拿到2N经济补偿

来源：互联网时间： 2024-05-11 17:19:46 195 人看过

若您希望获取2N的经济补偿，则需符合以下诸多条件：

首先，雇主必须存在违法解职或是终止劳动合约之情形；

其次，劳动者在雇佣方处服务已超过一整年，且在此期间被解职或终止了劳资关系；

再者，劳动者的月度薪资水平须高于雇佣方所在地域上一年度全体员工月均收入的三倍以上。

在这样的背景之下，雇佣方应当根据劳动者在其单位所服务的年限，每满一年便向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿。

若未满一年，则按照一年进行计算。

除此之外，雇佣方还应依据相关法律法规向劳动者支付额外的赔偿金。

然而，至关重要的是，在实际操作过程中，我们必须积极搜集各类相关证据，例如解职劳动合同的通知书、工资单据、社会保险缴纳记录等等，以便于证实雇佣方的违法行为。

倘若出现劳动争议，这些证据将对申请仲裁或者提起诉讼起到决定性的作用。

《劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条

解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条

向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条

解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。

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