经营不善解除劳动关系仍需支付经济补偿金-法师兄

经营不善解除劳动关系仍需支付经济补偿金

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 10:31:05 312 人看过

所在公司因经营不善，致使不能正常运转后，与公司解除劳动关系，但该公司不予支付经济补偿金。近日，市民肖某、杨某等对公司不支付经济补偿金的行为进行了起诉。

据悉，肖某、杨某等是一物业管理有限公司员工，由于经营不善等原因，该公司结束了对某大厦的服务管理业务。今年1月底，公司以会议方式告知全体员工这一情况，同时也给予员工选择是否继续保留劳动关系的权利，但工资只发至2014年1月底。此后，肖某、杨某等先后与该公司解除劳动关系，但用人单位以劳动者自动离职为由，不予支付经济补偿金。肖某、杨某等人对公司进行起诉，认为他们的离职是因公司不能正常经营造成而非自己主观行为，公司应支付经济补偿金。

南明区人事劳动争议仲裁院负责人对案件分析后指出，对此案例，《中华人民共和国劳动合同法》中多项规定都说明此类情况用人单位需支付劳动者经济补偿。用人单位是因结束对大厦的物业管理，导致劳动者不能正常提供劳动，而非劳动者方的原因主观不能提供劳动，因此按法律规定，用人单位仍然需要支付劳动者经济补偿金。

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