合伙工程款一方不给的，当事人可与对方进行协商，如果协商不成的，当事人可以收集文字、图片、视频等有关的证据材料，通过向有管辖权的人民法院提起诉讼以维护自身的合法权益。

一、如何对付恶意举报的人？

对付恶意举报的人的方式为：

1、被举报人可以向公安机关报案，维护自己的合法利益。

2、收集对方恶意举报的证据，如照片、视频、录音等。以便维护自己的合法权益使用。

3、向有关部门反映实情。

4、向法院起诉。

5、明确告知对方其违法行为。

二、公司不给工资条是否可以仲裁

公司不给工资条可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的可以起诉。

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议调解委员会主任一般由工会代表担任。

劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。

不发工资怎么办

1、沟通协商解决。

不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理；

2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益。

通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。

三、出游怎么样向旅行社违约维权

出游向旅行社违约维权如下：

1、与旅游经营者协商和解。如果游客在旅途中遇到旅游纠纷，可以先与组团社的全陪、领队或当地导游沟通，然后联系组团社妥善处理；

2、请求消费者协会调解。当与旅游经营者协商不成时，消费者可以通过消费者协会等机构与旅游公司进行调解；

3、调解必须遵守自愿和合法的原则；

4、向有关行政部门申诉。消费者需要向旅游管理部门投诉的，应当及时提交赔偿请求书和有关证据；

5、根据与经营者达成的仲裁协议，向仲裁机构提仲裁；

6、向人民法院提起诉讼。消费者可以持民事起诉书、旅游合同等相关证据材料向法院提起诉讼。